Streiko potvynis TüV: Ver.di reikalauja, kad padidėtų 7,5% atlyginimo!

Streiko potvynis TüV: Ver.di reikalauja, kad padidėtų 7,5% atlyginimo!

Gifhorn, Deutschland - 2025 m. Liepos 1 d., Antradienį, Vokietijos techninės priežiūros asociacijos (TüV) darbuotojai susiduria su svarbiu sprendimu: Ver.di sąjunga paragino įvykdyti įspėjimo apie perspėjimą visoje šalyje. Paveikta apie 20 000 darbuotojų, ypač aktyvių testų, tikrinimo ir sertifikavimo paslaugų pramonėje. Streiko priežastis yra susitarimo stoka per pirmąjį derybų turą Juno viduryje, o dabar nervai džiaugiasi galėdami ašaroti.

Ver.di reikalavimai yra aiškūs: Sąjungai reikalauja, kad atlyginimų padidėjimas būtų 7,5 proc. Arba bent 330 eurų daugiau per mėnesį per vienerius metus. Kita vertus, darbdavys neseniai pateikė pasiūlymą, kuris suteikia dvejų metų dvejų metų dvejų metų padidėjimą dvejų metų. Ver.DI derybininkas Michaelas Aschenbachas yra nusivylęs ir kritikuojamas dėl šio vystymosi, kad nepaisant gerų verslo veikėjų, darbuotojams susiduria darbdaviai, praradę realų atlyginimą.

Kaip aiškina Ver.di, taip pat vyks derybos dėl Tüv Süd; Remiantis dabartine informacija, tai prasideda 2025 m. Birželio 27 d., Vieną dieną iki streiko. Nors sąjunga reikalauja padidinti 8 procentus arba bent 300 eurų = „Source_2“> Verdi ir toliau yra susijęs su aiškiais darbdavių signalais, kad pagerintų darbo sąlygas.

Dabartinės kolektyvinės derybos vyks atsižvelgiant į vis labiau įtemptą situaciją darbo rinkoje. Tarifų aprėpties laipsnis Vokietijoje sumažėjo, o tarifų obligacijos yra palyginti žemas tarptautiniame palyginime. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl tokių streikų, kaip paskelbta Tüv Bund ir Tüv Süd, yra svarbūs siekiant sustiprinti darbuotojų teises ir užtikrinti sąžiningą mokėjimą. Palyginti su kitomis Europos šalimis, streikai Vokietijoje turi gana žemą dažnį tokiose šalyse kaip Prancūzija, kita „Source_3“> sako Federalinis politinio švietimo centras .

Artėjantis liepos 1 d. Streikas gali turėti pastebimą poveikį TüV paslaugoms įvairiuose regionuose, o sąjunga laiku informuos visuomenę apie konkrečias priemones. Kitas derybų etapas planuojamas liepos pradžioje, tačiau iki tol dar reikia išsiaiškinti, ar yra susitarimas, ar įspėjamieji streikai yra būtini norint padidinti darbdavių spaudimą.