Flod av strejker på TÜV: Ver.di kräver en löneökning på 7,5 %!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ver.di uppmanar till varningsstrejker den 1 juli 2025. 20 000 TÜV-anställda i Gifhorn med omnejd drabbas på grund av misslyckade löneförhandlingar.

Ver.di ruft am 1. Juli 2025 zu Warnstreiks auf. Betroffen sind 20.000 TÜV-Beschäftigte in Gifhorn und Umgebung, wegen vergeblicher Gehaltsverhandlungen.
Ver.di uppmanar till varningsstrejker den 1 juli 2025. 20 000 TÜV-anställda i Gifhorn med omnejd drabbas på grund av misslyckade löneförhandlingar.

Flod av strejker på TÜV: Ver.di kräver en löneökning på 7,5 %!

Tisdagen den 1 juli 2025 kommer anställda vid Technical Inspection Association (TÜV) över hela Tyskland att ställas inför ett viktigt beslut: facket ver.di har kallat till landsomfattande varningsstrejker. Omkring 20 000 anställda berörs, främst inom test-, inspektions- och certifieringsbranschen. Anledningen till strejken är bristen på överenskommelse i den första förhandlingsomgången i mitten av juni och nu är nerverna spända till bristningsgränsen. RegionalToday rapporterad.

ver.dis krav är tydliga: facket kräver en löneökning på 7,5 procent eller minst 330 euro mer per månad under en period av ett år. Arbetsgivarsidan lade dock nyligen ett erbjudande som ger en tvåstegshöjning på 1,7 procent vardera under en period på två år. Ver.di-förhandlaren Michael Aschenbach är besviken över denna utveckling och kritiserar att anställda trots goda affärssiffror konfronteras med reella löneförluster hos arbetsgivarna.

Bakgrunden till kollektiva förhandlingar

Som ver.di ytterligare förklarar, är förhandlingen om TÜV SÜD också på gång; Enligt aktuella uppgifter börjar detta den 27 juni 2025, en dag innan strejken. Medan facket kräver en höjning med 8 procent eller minst 300 euro är tiden av avgörande betydelse: fredsplikten avslutas med förhandlingarna om TÜV SÜD den 30 juni 2025. Verdi fortsätter att förlita sig på tydliga signaler från arbetsgivare för att förbättra arbetsvillkoren.

De nuvarande kollektiva förhandlingarna sker mot bakgrund av en allt mer spänd situation på arbetsmarknaden. Nivån på tulltäckningen i Tyskland har sjunkit och tulltäckningen är relativt låg jämfört med andra länder. Detta är en anledning till varför strejker som de som utlysts vid TÜV BUND och TÜV SÜD är viktiga för att stärka de anställdas rättigheter och säkerställa rättvis lön. Jämfört med andra europeiska länder har strejker i Tyskland en ganska låg frekvens, men i länder som Frankrike är arbetarna betydligt mer aktiva, säger Federal Agency for Civic Education.

Den kommande strejken den 1 juli kan ha en märkbar inverkan på MOT-tjänsterna i olika regioner, och förbundet kommer att informera allmänheten om de specifika åtgärderna i god tid. Nästa förhandlingsrunda är planerad till början av juli, men tills dess återstår det att se om en överenskommelse når eller om varningsstrejkerna blir nödvändiga för att öka trycket på arbetsgivarna.