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TUV罢工潮：Ver.di要求加薪7.5%！
Ver.di 呼吁 2025 年 7 月 1 日进行警告性罢工。吉夫霍恩及周边地区的 20,000 名 TÜV 员工因薪资谈判不成功而受到影响。
TUV罢工潮：Ver.di要求加薪7.5%！
2025 年 7 月 1 日星期二，德国各地技术检验协会 (TÜV) 的员工将面临一个重要决定：ver.di 工会呼吁全国范围内进行警告罢工。大约20,000名员工受到影响，主要从事测试、检验和认证服务行业。罢工的原因是6月中旬第一轮谈判未能达成协议，现在紧张到了崩溃的地步。 今日地区 报道称。
ver.di 的要求很明确：工会要求在一年内加薪 7.5%，即每月至少增加 330 欧元。然而，雇主方面最近提出了一项提议，规定在两年内分两阶段加薪，每次加薪1.7%。 Ver.di 谈判代表迈克尔·阿申巴赫 (Michael Aschenbach) 对这一事态发展感到失望，并批评尽管商业数据良好，但雇员仍面临雇主的实际工资损失。
集体谈判的背景
正如 ver.di 进一步解释的那样，与 TÜV SÜD 的谈判也悬而未决；根据目前的信息，这始于2025年6月27日，即罢工前一天。虽然工会要求增加 8% 或至少 300 欧元，但时间至关重要：和平义务于 2025 年 6 月 30 日与 TÜV SÜD 的谈判结束。 威尔第 继续依靠雇主发出的明确信号来改善工作条件。
当前的集体谈判是在劳动力市场形势日益紧张的背景下进行的。德国的关税覆盖水平有所下降，与其他国家相比关税覆盖范围相对较低。这就是为什么 TÜV BUND 和 TÜV SÜD 宣布的罢工对于加强员工权利和确保公平薪酬非常重要的原因之一。与其他欧洲国家相比，德国的罢工频率相当低，但在法国等国家，工人明显更加活跃， 联邦公民教育局表示 。
7月1日即将举行的罢工可能会对各地交通运输服务产生明显影响，工会将及时向社会公布具体措施。下一轮谈判计划于7月初进行，但在此之前是否能达成协议，或者是否有必要进行警告性罢工以增加雇主的压力，还有待观察。