La diversité comme clé du succès : Hanovre honore les entreprises exemplaires !

La diversité comme clé du succès : Hanovre honore les entreprises exemplaires !

Dans la région de Hanovre, la diversité n'est pas seulement un mot à la mode, mais elle est également reconnue par des initiatives concrètes et des récompenses. Avec l'initiative « FUTURE a besoin de DIVERSITÉ », Ulf-Birger Franz, chef du département d'économie, s'engage à garantir que les entreprises diversifient davantage leurs effectifs et reconnaissent la valeur de la diversité. « Nous voulons inciter les entreprises à ancrer la diversité dans leurs structures et leurs cultures », a déclaré Franz. Ce message a reçu une importance particulière lors de la remise des prix « FUTURE a besoin de DIVERSITÉ », décernés cette année à trois modèles de la région. D'une valeur de 5 000 euros chacun, ils ont été décernés à des entreprises qui mettent en pratique la diversité et font ainsi preuve non seulement d'humanité mais aussi de responsabilité sociale dans la vie des affaires.

Le président régional Steffen Krach a félicité les lauréats et a souligné que la diversité n'est pas seulement un impératif moral, mais représente également un avantage concurrentiel évident. Les entreprises qui promeuvent des équipes diversifiées bénéficient non seulement d’idées innovantes, mais attirent également des travailleurs plus qualifiés. Les études actuelles montrent que la prise en compte de la diversité au sein du personnel contribue significativement à la satisfaction et à la fidélisation des salariés. Dans un environnement de travail en évolution rapide, caractérisé par des changements démographiques et une numérisation croissante, il devient de plus en plus important de s'adapter aux besoins des futures générations professionnelles, notent l'Agence de développement économique de Hanovre et McKinsey dans leurs analyses.

Focus sur les lauréats

Les prix de cette année ont été décernés à trois entreprises exceptionnelles qui incarnent différentes facettes de la diversité :

• Award 2025 – Vorbild: aserto GmbH & Co. KG (20,5 Mitarbeitende)
  • Integriert Vielfalt in die Unternehmenskultur und -struktur.
  • Maßnahmen: anonymisierte Auswahlverfahren und vielfältige Arbeitszeitmodelle.
• Award 2025 – Intersektional: Internationale Schule Hannover Region GmbH (95 Mitarbeitende)
  • Verankert Vielfalt im Schulalltag mit einer Gemeinschaft aus 65 Nationen.
  • Maßnahmen: mehrsprachige Kommunikation und inklusive Feste.
• Award 2025 – Transformation: pico engineering GmbH (43 Mitarbeitende)
  • Vielfalt und Teilhabe in Entscheidungsprozessen.
  • Maßnahmen: barrierefreie Unternehmenszentrale und Mentoringprogramme.

Ces entreprises démontrent de manière impressionnante que la diversité n’est pas qu’une idée théorique. Ils intègrent diverses dimensions de la diversité dans leurs processus quotidiens, créant ainsi un environnement dans lequel les employés se sentent à l'aise et peuvent développer leurs talents. Les découvertes scientifiques soutiennent ces approches : une étude de McKinsey montre que les entreprises comptant davantage de femmes à des postes de direction ont 39 % plus de chances d'être rentables au-dessus de la moyenne. En Europe, cette probabilité passe à 62 % si la diversité dans le management est encouragée.

Un regard vers le futur

La diversité est également essentielle pour l’avenir économique de la région. Avec l'évolution des exigences en matière de modèles et de produits de travail, il devient de plus en plus important que les entreprises créent un environnement de travail diversifié. L'initiative « FUTURE a besoin de DIVERSITÉ » s'est donné pour mission de signaler les offres de soutien et de combler les lacunes existantes.

En favorisant la diversité des emplois, les entreprises peuvent non seulement accroître leur force d’innovation, mais également mieux comprendre les besoins des clients et des marchés. En fin de compte, une bonne main dans la stratégie de diversité rend non seulement les entreprises plus humaines, mais aussi plus performantes. La région de Hanovre reste sur la bonne voie et offre un excellent exemple de la manière dont efficacité économique et responsabilité sociale peuvent aller de pair.

Les personnes intéressées peuvent trouver de plus amples informations sur l'initiative et les lauréats sur le site Internet. Hannover.de et Développement économique de Hanovre, ainsi que les résultats de l'étude actuelle de McKinsey.