Бюрото по труда в криза: Курсовете за допълнително обучение често са загуба на време!

Бюрото по труда в криза: Курсовете за допълнително обучение често са загуба на време!

Ситуацията на пазара на труда в Германия в момента е всичко друго, но не и розова. Към ноември 2025 г. около 2,885 милиона души са били безработни, което означава тревожно ниво на безработица от 6,3 процента - най-високото ниво през последното десетилетие. Наемането на платена работа става все по-трудно: само един на всеки 16 безработни е успял да си намери нова работа през последните дванадесет месеца, което увеличава скептицизма на мнозина към предложенията на бюрата по труда. ndr.de съобщава, че ...

За да се противодейства на тази тревожна ситуация, федералното правителство предостави внушителните 3,4 милиарда евро от федералния бюджет за допълнителни курсове за обучение за 2025 г. Тази сума представлява значително увеличение в сравнение с предходни години. Центровете за работа предлагат 166 000 предложения за курсове чрез платформата „mein-now“, всички от които са организирани от частни образователни доставчици, от които има повече от 8 000 в Германия. Но зад тези цифри често се крие незадоволителна реалност.

Допълнително обучение под микроскоп

Разходите за допълнително обучение често варират между 10 000 и 20 000 евро на човек и обикновено се финансират чрез ваучери за обучение. Около 300 000 такива ваучера бяха одобрени през 2024 г. Много участници обаче съобщават за недоволство от качеството на курсовете: липсата на надзор и неадекватното обучение са често срещани оплаквания. Много се чувстват оставени сами и трябва да продължат образованието си чрез самообучение, което не постига компетентността и желаните знания.

Това, което е особено тревожно, е фактът, че отпадането от курсове често се избягва, тъй като това може да доведе до намаляване на представянето на участниците. Проверката на образователните институции се извършва от „експертни органи“ на частния сектор, но сертифицирането от Германския орган за акредитация (DaKKs) говори малко за действителното качество. Това може да обясни защо много доставчици търсят начини да генерират повече пари, докато реномираните доставчици са под натиск.

Социални измами и решаване на проблеми

В допълнение към съществуващите предизвикателства, центровете по труда в Северен Рейн-Вестфалия предприемат действия срещу така наречената „гражданска парична мафия“, докато в Хамбург са разкрити социални измами. Консултантските центрове вече са документирали над 3700 проблемни случая с офиси и власти, което показва колко объркана е ситуацията за много от засегнатите. Въпреки че най-ниското ниво на безработица за годината е регистрирано в Хамбург, недоволството от съществуващите възможности за допълнително обучение остава високо.

Предвид тези обстоятелства става ясно, че бюрата по труда и образователните институции имат задължението действително да създават ефективни и висококачествени предложения. Пазарът на труда се нуждае от устойчиви решения и подкрепа, така че хората да имат реални перспективи за своето професионално бъдеще. Можете да научите повече за темата и текущите статистики на arbeitsagentur.de.