Úřady práce v krizi: Kurzy dalšího vzdělávání jsou často ztrátou času!

Úřady práce v krizi: Kurzy dalšího vzdělávání jsou často ztrátou času!

Situace na trhu práce v Německu je v současnosti všelijak, jen ne růžová. V listopadu 2025 bylo kolem 2,885 milionu lidí bez práce, což znamená alarmující míru nezaměstnanosti 6,3 procenta – nejvyšší úroveň za poslední desetiletí. Zaměstnávání ve mzdě je stále obtížnější: pouze jeden ze 16 nezaměstnaných si za posledních dvanáct měsíců dokázal najít novou práci, což zvyšuje skepsi mnohých vůči nabídkám úřadů práce. ndr.de uvádí, že ...

Aby se tato znepokojivá situace vyrovnala, federální vláda uvolnila z federálního rozpočtu působivých 3,4 miliardy eur na další vzdělávací kurzy pro rok 2025. Tato částka představuje významný nárůst ve srovnání s předchozími roky. Úřady práce nabízejí 166 000 nabídek kurzů prostřednictvím platformy „mein-now“, z nichž všechny jsou organizovány soukromými poskytovateli vzdělávání, kterých je v Německu více než 8 000. Za těmito čísly se ale často skrývá neuspokojivá realita.

Další školení pod mikroskopem

Náklady na další vzdělávání se často pohybují mezi 10 000 a 20 000 eur na osobu a jsou obvykle financovány prostřednictvím vzdělávacích poukazů. V roce 2024 bylo schváleno kolem 300 000 takových poukázek. Mnoho účastníků však hlásí nespokojenost s kvalitou kurzů: častým problémem je nedostatek dohledu a nedostatečná výuka. Mnozí se cítí sami a musí se dále vzdělávat samostudiem, které nedosahuje kompetence a požadovaných znalostí.

Obzvláště znepokojivá je skutečnost, že se často vyhýbají předčasnému ukončení kurzů, protože to může vést ke snížení výkonnosti účastníků. Zkoušky vzdělávacích institucí provádějí „odborné orgány“ soukromého sektoru, ale certifikace německým akreditačním orgánem (DaKKs) říká jen málo o skutečné kvalitě. To by mohlo vysvětlit, proč mnoho poskytovatelů hledá způsoby, jak generovat více peněz, zatímco renomovaní poskytovatelé jsou pod tlakem.

Sociální podvody a řešení problémů

Kromě stávajících výzev podnikají úřady práce v Severním Porýní-Vestfálsku opatření proti takzvané „mafii na peníze občanů“, zatímco v Hamburku byly odhaleny sociální podvody. Poradny již zdokumentovaly přes 3 700 problémových případů s úřady a úřady, což ukazuje, jak zapeklitá je situace pro mnohé z postižených. Přestože nejnižší míra nezaměstnanosti v roce byla zaznamenána v Hamburku, nespokojenost se stávajícími možnostmi dalšího vzdělávání zůstává vysoká.

Za těchto okolností je zřejmé, že úřady práce a vzdělávací instituce mají povinnost skutečně vytvářet efektivní a vysoce kvalitní nabídky. Trh práce potřebuje udržitelná řešení a podporu, aby lidé měli reálné vyhlídky na svou profesní budoucnost. Více o tématu a aktuální statistiky se dozvíte na arbeitsagentur.de.