Les agences pour l'emploi en crise : les formations complémentaires sont souvent une perte de temps !

Les agences pour l'emploi en crise : les formations complémentaires sont souvent une perte de temps !

La situation sur le marché du travail en Allemagne est actuellement tout sauf rose. En novembre 2025, environ 2,885 millions de personnes étaient au chômage, ce qui signifie un taux de chômage alarmant de 6,3 pour cent, le niveau le plus élevé de la dernière décennie. L'insertion professionnelle devient de plus en plus difficile : seul un chômeur sur 16 a réussi à trouver un nouvel emploi au cours des douze derniers mois, ce qui accroît le scepticisme de beaucoup à l'égard des offres des agences pour l'emploi. ndr.de rapporte que...

Afin de contrecarrer cette situation préoccupante, la Confédération a mis à disposition du budget fédéral un montant impressionnant de 3,4 milliards d'euros pour la formation continue pour 2025. Ce total représente une augmentation significative par rapport aux années précédentes. The job centers offer 166,000 course offerings via the “mein-now” platform, all of which are organized by private educational providers, of which there are more than 8,000 in Germany. Mais derrière ces chiffres se cache souvent une réalité peu satisfaisante.

Formation continue à la loupe

Les coûts d'une formation continue se situent souvent entre 10 000 et 20 000 euros par personne et sont généralement financés par des chèques-éducation. Around 300,000 such vouchers were approved in 2024. However, many participants report dissatisfaction with the quality of the courses: lack of supervision and inadequate instruction are common complaints. Beaucoup se sentent laissés seuls et doivent poursuivre leurs études par l’auto-apprentissage, ce qui ne leur permet pas d’acquérir les compétences et les connaissances souhaitées.

Ce qui est particulièrement inquiétant est le fait que l'abandon des cours est souvent évité car cela peut entraîner une diminution des performances des participants. L'examen des établissements d'enseignement est effectué par des « organismes d'experts » du secteur privé, mais la certification par l'organisme allemand d'accréditation (DaKKs) en dit peu sur la qualité réelle. Cela pourrait expliquer pourquoi de nombreux prestataires cherchent des moyens de générer plus d’argent alors que les prestataires réputés sont sous pression.

Fraude sociale et résolution de problèmes

Outre les défis existants, les agences pour l'emploi de Rhénanie du Nord-Westphalie luttent contre la « mafia de l'argent citoyen », tandis qu'une fraude sociale a été découverte à Hambourg. Les centres de conseil ont déjà documenté plus de 3 700 cas problématiques auprès des services et des autorités, ce qui montre à quel point la situation est compliquée pour beaucoup de personnes concernées. Même si le taux de chômage le plus bas de l'année a été enregistré à Hambourg, le mécontentement à l'égard des possibilités de formation continue existantes reste élevé.

Dans ces circonstances, il apparaît clairement que les agences pour l'emploi et les établissements d'enseignement ont le devoir de créer des offres efficaces et de haute qualité. Le marché du travail a besoin de solutions et d’un soutien durables afin que les personnes aient de réelles perspectives pour leur avenir professionnel. Vous pouvez en savoir plus sur le sujet et les statistiques actuelles sur arbeitsagentur.de.