Arbeidsbureaus in crisis: Bijscholingen zijn vaak tijdverspilling!

Arbeidsbureaus in crisis: Bijscholingen zijn vaak tijdverspilling!

De situatie op de arbeidsmarkt in Duitsland is momenteel alles behalve rooskleurig. In november 2025 waren ongeveer 2,885 miljoen mensen werkloos, wat een alarmerend werkloosheidspercentage betekent van 6,3 procent – ​​het hoogste niveau in het afgelopen decennium. Het wordt steeds moeilijker om in loondienst te komen: slechts één op de zestien werklozen heeft de afgelopen twaalf maanden een nieuwe baan kunnen vinden, wat bij velen de scepsis ten aanzien van het aanbod van de arbeidsbureaus vergroot. ndr.de meldt dat ...

Om deze zorgelijke situatie het hoofd te bieden heeft de federale overheid uit de federale begroting maar liefst 3,4 miljard euro ter beschikking gesteld voor bijscholingen voor 2025. Dit totaal betekent een aanzienlijke stijging ten opzichte van voorgaande jaren. De arbeidsbureaus bieden via het platform “mein-now” 166.000 cursussen aan, die allemaal worden georganiseerd door particuliere onderwijsaanbieders, waarvan er in Duitsland ruim 8.000 zijn. Maar achter deze cijfers schuilt vaak een onbevredigende realiteit.

Verdere opleiding onder de microscoop

De kosten voor bijscholing liggen vaak tussen de 10.000 en 20.000 euro per persoon en worden doorgaans gefinancierd via opleidingscheques. In 2024 werden ongeveer 300.000 van dergelijke vouchers goedgekeurd. Veel deelnemers melden echter ontevredenheid over de kwaliteit van de cursussen: gebrek aan toezicht en onvoldoende instructie zijn veel voorkomende klachten. Velen voelen zich alleen gelaten en moeten hun opleiding voortzetten via zelfstudie, waardoor de competentie en gewenste kennis niet wordt bereikt.

Wat vooral zorgwekkend is, is het feit dat het vroegtijdig verlaten van cursussen vaak wordt voorkomen, omdat dit kan leiden tot verminderde prestaties van de deelnemers. Het onderzoek van onderwijsinstellingen wordt uitgevoerd door “deskundige instanties” uit de particuliere sector, maar certificering door de Duitse accreditatie-instantie (DaKKs) zegt weinig over de daadwerkelijke kwaliteit. Dit zou kunnen verklaren waarom veel aanbieders op zoek zijn naar manieren om meer geld te genereren, terwijl gerenommeerde aanbieders onder druk staan.

Sociale fraude en probleemoplossing

Naast de bestaande uitdagingen ondernemen de arbeidsbureaus in Noordrijn-Westfalen actie tegen de zogenaamde ‘burgergeldmaffia’, terwijl in Hamburg sociale fraude is ontdekt. Adviescentra hebben al meer dan 3.700 probleemgevallen bij kantoren en autoriteiten gedocumenteerd, waaruit blijkt hoe rommelig de situatie voor veel van de getroffenen is. Hoewel in Hamburg het laagste werkloosheidscijfer van het jaar werd opgetekend, blijft de ontevredenheid over de bestaande bijscholingsmogelijkheden groot.

Gezien deze omstandigheden wordt het duidelijk dat arbeidsbureaus en onderwijsinstellingen de plicht hebben om daadwerkelijk een effectief en kwalitatief hoogstaand aanbod te creëren. De arbeidsmarkt heeft duurzame oplossingen en ondersteuning nodig, zodat mensen reële vooruitzichten hebben voor hun professionele toekomst. Meer over het onderwerp en de actuele statistieken vindt u op arbeitsagentur.de.