Urzędy pracy w kryzysie: dalsze szkolenia to często strata czasu!

Urzędy pracy w kryzysie: dalsze szkolenia to często strata czasu!

Sytuacja na rynku pracy w Niemczech nie jest obecnie różowa. W listopadzie 2025 r. około 2,885 mln osób było bezrobotnych, co oznacza alarmującą stopę bezrobocia na poziomie 6,3% – najwyższy poziom od ostatniej dekady. Coraz trudniej jest znaleźć zatrudnienie zarobkowe: tylko co 16 bezrobotny był w stanie znaleźć nową pracę w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy, co zwiększa sceptycyzm wielu osób wobec ofert urzędów pracy. ndr.de podaje, że...

Aby przeciwdziałać tej niepokojącej sytuacji, rząd federalny udostępnił z budżetu federalnego imponującą kwotę 3,4 miliarda euro na dalsze szkolenia w roku 2025. Kwota ta stanowi znaczny wzrost w porównaniu z poprzednimi latami. Urzędy pracy oferują 166 000 ofert kursów za pośrednictwem platformy „mein-now” i wszystkie są organizowane przez prywatnych dostawców usług edukacyjnych, których jest ponad 8 000 w Niemczech. Ale za tymi liczbami często kryje się niezadowalająca rzeczywistość.

Dalsze szkolenie pod mikroskopem

Koszty dalszego szkolenia często wahają się od 10 000 do 20 000 euro na osobę i są zwykle finansowane w formie bonów edukacyjnych. W 2024 r. zatwierdzono około 300 000 takich bonów. Wielu uczestników zgłasza jednak niezadowolenie z jakości kursów: częstymi skargami są brak nadzoru i nieodpowiednie instrukcje. Wiele osób czuje się osamotnionych i musi kontynuować naukę poprzez samokształcenie, które nie pozwala na osiągnięcie kompetencji i pożądanej wiedzy.

Szczególnie niepokojący jest fakt, że często unika się przerywania nauki, ponieważ może to prowadzić do pogorszenia wyników uczestników. Egzamin instytucji edukacyjnych przeprowadzają „organy eksperckie” sektora prywatnego, ale certyfikacja wystawiana przez niemiecką jednostkę akredytującą (DaKK) niewiele mówi o rzeczywistej jakości. To może wyjaśniać, dlaczego wielu dostawców szuka sposobów na generowanie większej ilości pieniędzy, podczas gdy renomowani dostawcy znajdują się pod presją.

Oszustwa społeczne i rozwiązywanie problemów

Oprócz istniejących wyzwań urzędy pracy w Nadrenii Północnej-Westfalii podejmują działania przeciwko tzw. „obywatelskiej mafii pieniężnej”, a w Hamburgu wykryto oszustwa społeczne. Ośrodki doradcze udokumentowały już ponad 3700 problematycznych spraw z urzędami i władzami, co pokazuje, jak niełatwa jest sytuacja wielu dotkniętych osób. Choć najniższą stopę bezrobocia w roku odnotowano w Hamburgu, niezadowolenie z istniejących możliwości dalszego kształcenia pozostaje wysokie.

Biorąc pod uwagę te okoliczności, staje się jasne, że urzędy pracy i instytucje edukacyjne mają obowiązek faktycznego tworzenia skutecznych ofert wysokiej jakości. Rynek pracy potrzebuje zrównoważonych rozwiązań i wsparcia, aby ludzie mieli realne perspektywy na swoją przyszłość zawodową. Więcej informacji na ten temat i aktualne statystyki można znaleźć na stronie arbeitsagentur.de.