Centre de locuri de muncă în criză: Cursurile de formare continuă sunt adesea o pierdere de timp!

Centre de locuri de muncă în criză: Cursurile de formare continuă sunt adesea o pierdere de timp!

Situația de pe piața forței de muncă din Germania este în prezent deloc roz. În noiembrie 2025, aproximativ 2,885 milioane de oameni erau șomeri, ceea ce înseamnă o rată alarmantă a șomajului de 6,3% - cel mai ridicat nivel din ultimul deceniu. Plasarea în muncă salariată devine din ce în ce mai dificilă: doar unul din 16 șomeri a reușit să-și găsească un nou loc de muncă în ultimele douăsprezece luni, ceea ce crește scepticismul multora față de ofertele centrelor de locuri de muncă. ndr.de raportează că ...

Pentru a contracara această situație îngrijorătoare, guvernul federal a pus la dispoziție 3,4 miliarde de euro impresionante din bugetul federal pentru cursuri de perfecționare pentru 2025. Acest total reprezintă o creștere semnificativă față de anii precedenți. Centrele de locuri de muncă oferă 166.000 de oferte de cursuri prin intermediul platformei „mein-now”, toate organizate de furnizori de educație privați, dintre care există peste 8.000 în Germania. Dar în spatele acestor cifre se află adesea o realitate nesatisfăcătoare.

Pregătire suplimentară la microscop

Costurile pentru formarea continuă variază adesea între 10.000 și 20.000 de euro de persoană și sunt de obicei finanțate prin tichete de educație. Aproximativ 300.000 de astfel de tichete au fost aprobate în 2024. Cu toate acestea, mulți participanți raportează nemulțumiri față de calitatea cursurilor: lipsa supravegherii și instruirea inadecvată sunt plângeri comune. Mulți se simt lăsați singuri și trebuie să-și continue educația prin auto-studiu, care nu atinge competența și cunoștințele dorite.

Ceea ce este deosebit de îngrijorător este faptul că abandonarea cursurilor este adesea evitată, deoarece aceasta poate duce la scăderea performanței participanților. Examinarea instituțiilor de învățământ este efectuată de „organisme de experți” din sectorul privat, dar certificarea de către organismul german de acreditare (DaKKs) spune puțin despre calitatea reală. Acest lucru ar putea explica de ce mulți furnizori caută modalități de a genera mai mulți bani în timp ce furnizorii de renume sunt sub presiune.

Frauda socială și rezolvarea problemelor

Pe lângă provocările existente, centrele de locuri de muncă din Renania de Nord-Westfalia iau măsuri împotriva așa-numitei „mafie a banilor cetățeni”, în timp ce frauda socială a fost descoperită la Hamburg. Centrele de consiliere au documentat deja peste 3.700 de cazuri cu probleme cu birouri și autorități, ceea ce arată cât de dezordonată este situația pentru mulți dintre cei afectați. Deși cea mai scăzută rată a șomajului a anului a fost înregistrată în Hamburg, nemulțumirea față de oportunitățile existente de formare continuă rămâne ridicată.

Având în vedere aceste circumstanțe, devine clar că centrele de locuri de muncă și instituțiile de învățământ au datoria de a crea efectiv oferte eficiente și de înaltă calitate. Piața muncii are nevoie de soluții durabile și sprijin, astfel încât oamenii să aibă perspective reale pentru viitorul lor profesional. Puteți afla mai multe despre subiect și statisticile actuale la arbeitsagentur.de.