Úrady práce v kríze: Kurzy ďalšieho vzdelávania sú často stratou času!
Dolné Sasko: Nezamestnanosť a ďalšie vzdelávanie v centre pozornosti – výzvy a nedostatky súčasnej ponuky vzdelávania.

Úrady práce v kríze: Kurzy ďalšieho vzdelávania sú často stratou času!
Situácia na trhu práce v Nemecku je momentálne všelijaká, len nie ružová. V novembri 2025 bolo okolo 2,885 milióna ľudí bez práce, čo znamená alarmujúcu mieru nezamestnanosti 6,3 percenta – najvyššiu úroveň za posledné desaťročie. Umiestňovanie sa v mzdovej práci je čoraz ťažšie: iba jeden zo 16 nezamestnaných si za posledných dvanásť mesiacov dokázal nájsť novú prácu, čo zvyšuje skepticizmus mnohých voči ponukám úradov práce. ndr.de uvádza, že ...
S cieľom čeliť tejto znepokojujúcej situácii federálna vláda uvoľnila z federálneho rozpočtu pôsobivých 3,4 miliardy eur na ďalšie vzdelávacie kurzy na rok 2025. Táto suma predstavuje výrazný nárast v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi. Úrady práce ponúkajú 166 000 ponúk kurzov prostredníctvom platformy „mein-now“, pričom všetky sú organizované súkromnými poskytovateľmi vzdelávania, ktorých je v Nemecku viac ako 8 000. Za týmito číslami sa však často skrýva neuspokojivá realita.
Ďalšie školenie pod mikroskopom
Náklady na ďalšie vzdelávanie sa často pohybujú od 10 000 do 20 000 eur na osobu a sú väčšinou financované prostredníctvom vzdelávacích poukazov. V roku 2024 bolo schválených približne 300 000 takýchto poukážok. Mnohí účastníci však hlásia nespokojnosť s kvalitou kurzov: častou sťažnosťou je nedostatok dohľadu a nedostatočná výučba. Mnohí sa cítia osamelí a musia sa ďalej vzdelávať samoštúdiom, čím nedosahujú kompetencie a želané vedomosti.
Zvlášť znepokojujúca je skutočnosť, že často sa vyhýbame vynechaniu kurzov, pretože to môže viesť k zníženiu výkonnosti účastníkov. Skúšky vzdelávacích inštitúcií vykonávajú „odborné orgány“ súkromného sektora, ale certifikácia nemeckým akreditačným orgánom (DaKKs) hovorí len málo o skutočnej kvalite. To by mohlo vysvetliť, prečo mnohí poskytovatelia hľadajú spôsoby, ako generovať viac peňazí, zatiaľ čo renomovaní poskytovatelia sú pod tlakom.
Sociálne podvody a riešenie problémov
Okrem existujúcich problémov úrady práce v Severnom Porýní-Vestfálsku podnikajú opatrenia proti takzvanej „mafii na peniaze občanov“, pričom v Hamburgu boli odhalené sociálne podvody. Poradne už zdokumentovali vyše 3700 problémových prípadov s úradmi a úradmi, čo ukazuje, aká je situácia pre mnohých dotknutých zamotaná. Hoci najnižšiu mieru nezamestnanosti v roku zaznamenal Hamburg, nespokojnosť s existujúcimi možnosťami ďalšieho vzdelávania zostáva vysoká.
Vzhľadom na tieto okolnosti je jasné, že úrady práce a vzdelávacie inštitúcie majú povinnosť skutočne vytvárať efektívne a kvalitné ponuky. Trh práce potrebuje udržateľné riešenia a podporu, aby ľudia mali reálne vyhliadky na svoju profesionálnu budúcnosť. Viac o téme a aktuálne štatistiky nájdete na arbeitsagentur.de.