Пенсионна криза в района на Leer: Жените получават само 682 евро на месец!

Пенсионна криза в района на Leer: Жените получават само 682 евро на месец!

Landkreis Leer, Deutschland - В района на Leer жените са доста на сянка по време на пенсията си. Със средна сума от само 682 евро на месец имате 156 евро по -малко от средното за страната от 838 евро. Тези тревожни цифри идват от настоящото проучване на цялостната асоциация на германската застрахователна индустрия (GDV) и прогнозата за пенсионната пропаст в разликата. Но как изглежда ситуацията на жените в Долна Саксония в сравнение с техните колеги от мъжки пол? ndr Докладва, че мъжете в областта получават два пъти повече от пенсията.

За да се разбере по -добре този проблем, може да се види, че разликите в биографиите на заетостта играят централна роля. Жените често са наети част -време, имат по -често прекъсвания на работа или работа в професии, които се плащат по -лошо. Всички тези фактори притискат значително претенциите за пенсия. gdv подчертава, че през 2023 г. жените са получили 936 евро на месец, докато мъжете са получили 50 процента повече.

развитие в продължение на десетилетие

Когато разглеждаме развитието на пенсиите, има известен лъч на надеждата: между 2013 и 2023 г. пенсията на жените в Долен Саксония се повиши с впечатляващите 67 процента. За сравнение, увеличението на мъжете е само 30 процента. Това обаче не означава, че пенсионната разлика е затворена, тъй като жените в цялата страна продължават да печелят с 11 процента по -малко от средния за страната. Само в региона на Хановер жените получават повече пенсия с 940 евро, отколкото средната стойност.

Структурните причини за пенсионната разлика между половете са постоянни. Според Destatis , доходът с по-нисък възрастов е резултат от различните придобивания на мъжете и жените. По този начин жените не само получават по -малко правна пенсия, но и тяхната компания и частна пенсия се влияят.

Гледката за бъдещето

В средата на тези тревожни числа става ясно, че има нужда от действия. Необходима е реформа за подобряване на пенсията на жените. Проучването предполага пет основни импулса, за да може да се противодейства тук: Първо, участието на заетостта на жените трябва да бъде увеличено, за да се облекчи пенсионната система. По -доброто помирение на печелившата заетост и грижите за децата също играе централна роля. Грижата, базирана на партньорство в домакинствата и по -привлекателните пенсии на компанията, също могат да допринесат за подобрение. Не на последно място, спестяванията трябва да се правят рано за по -високи пенсии.