Пенсионна криза в квартал Леер: жените получават само 682 евро на месец!

Пенсионна криза в квартал Леер: жените получават само 682 евро на месец!

В квартал Леер жените остават в сянка, когато става въпрос за техните пенсии. При средна месечна сума от едва 682 евро, те имат 156 евро по-малко от средното за страната от 838 евро. Тези тревожни цифри идват от текущо проучване на Германската застрахователна асоциация (GDV) и института за икономически изследвания Prognos, което прави разликата в пенсиите между половете особено ясна. Но какво е положението на жените в Долна Саксония в сравнение с техните колеги мъже? NDR съобщава, че мъжете в окръг Leer получават два пъти по-висока пенсия от жените.

За да се разбере по-добре този проблем, може да се види, че разликите в трудовия стаж играят централна роля. Жените често са наети на непълен работен ден, имат повече прекъсвания в кариерата или работят на по-ниско платена работа. Всички тези фактори значително намаляват пенсионните права. GDV подчертава, че през 2023 г. жените са получавали средно за страната 936 евро на месец, докато мъжете са получавали 50 процента повече с 1427 евро.

Развитие в продължение на десетилетие

Поглед към развитието на пенсиите разкрива известен лъч надежда: между 2013 г. и 2023 г. пенсиите на жените в Долна Саксония са се повишили с впечатляващите 67 процента. За сравнение, увеличението сред мъжете е само 30 процента. Това обаче не означава, че разликата в пенсиите е премахната, тъй като жените в цялата страна продължават да печелят с 11 процента по-малко от средното за страната. Само в района на Хановер жените получават пенсия от 940 евро, което е повече от средната.

Въпреки това, структурните причини за разликата в пенсиите между половете са упорити. Силно Дестатис По-ниските доходи след пенсиониране са резултат от различните траектории на заетост на мъжете и жените. Жените не само получават по-малко законова пенсия, но и тяхното фирмено и частно пенсионно осигуряване също е засегнато.

Гледката към бъдещето

На фона на тези тревожни числа е ясно, че има нужда от действие. Необходима е реформа, за да се подобри пенсионното осигуряване на жените. Проучването предлага пет основни импулса за противодействие на това: Първо, участието на жените на пазара на труда трябва да се увеличи, за да се облекчи тежестта върху пенсионната система. По-добрият баланс между платената работа и грижите за децата също играе централна роля. Основаното на партньорство разбиране за пенсионното осигуряване в домакинствата и по-привлекателните пенсии на компаниите също биха могли да допринесат за подобрението. Не на последно място, трябва да спестявате рано за по-високи пенсии.

Като се има предвид факторизацията и зависимостите в пенсионната система, има ясни признаци, че разликата не е само женски проблем, но ще бъде от полза за обществото като цяло, ако ситуацията се подобри. Целта трябва да бъде да се гарантира, че пенсионното осигуряване е справедливо и равнопоставено за всички полове, така че никой да не изпада във финансови затруднения в напреднала възраст.