Důchodová krize ve čtvrti Leer: ženy dostávají jen 682 eur měsíčně!

Důchodová krize ve čtvrti Leer: ženy dostávají jen 682 eur měsíčně!

Ve čtvrti Leer zůstávají ženy, pokud jde o jejich důchody, ve stínu. S průměrnou měsíční částkou pouhých 682 eur mají o 156 eur méně, než je celostátní průměr 838 eur. Tato znepokojivá čísla pocházejí z aktuální studie Německé asociace pojišťoven (GDV) a ekonomického výzkumného institutu Prognos, z níž je rozdíl v důchodech mezi muži a ženami obzvláště jasný. Jaká je ale situace žen v Dolním Sasku ve srovnání s jejich mužskými kolegy? NDR uvádí, že muži v okrese Leer dostávají dvakrát vyšší důchod než ženy.

Abychom tomuto problému lépe porozuměli, je vidět, že hlavní roli hrají rozdíly v historii zaměstnání. Ženy jsou často zaměstnány na částečný úvazek, mají více přestávek v kariéře nebo pracují v méně placených zaměstnáních. Všechny tyto faktory výrazně snižují důchodové nároky. GDV zdůrazňuje, že v roce 2023 ženy dostávaly celostátní průměr 936 eur měsíčně, zatímco muži dostávali o 50 procent více s 1 427 eury.

Vývoj za deset let

Pohled na vývoj důchodů odhaluje jistý paprsek naděje: mezi lety 2013 a 2023 vzrostly důchody žen v Dolním Sasku o impozantních 67 procent. Pro srovnání, mezi muži byl nárůst pouze 30 procent. To však neznamená, že rozdíly v důchodech byly odstraněny, protože ženy v celé zemi nadále vydělávají o 11 procent méně, než je celostátní průměr. Jen v regionu Hannover dostávají ženy důchod 940 eur, což je více než průměr.

Strukturální příčiny rozdílů v důchodech žen a mužů jsou však tvrdohlavé. Hlasitý Destatis Nižší důchodové příjmy jsou důsledkem rozdílných trajektorií zaměstnanosti mužů a žen. Ženy nejen pobírají nižší zákonný důchod, ale ovlivněno je i jejich podnikové a soukromé důchodové zabezpečení.

Pohled do budoucnosti

Uprostřed těchto znepokojivých čísel je jasné, že je třeba jednat. Pro zlepšení důchodového zabezpečení žen je nutná reforma. Studie navrhuje pět hlavních impulsů, jak tomu čelit: Zaprvé by se měla zvýšit účast žen na trhu práce, aby se zmírnila zátěž důchodového systému. Ústřední roli hraje také lepší rovnováha mezi placenou prací a péčí o děti. Ke zlepšení by mohlo přispět i partnerské chápání důchodového zabezpečení v domácnostech a atraktivnější podnikové důchody. V neposlední řadě byste si měli předčasně spořit na vyšší důchody.

Vzhledem k faktorizaci a závislostem v důchodovém systému existují jasné známky toho, že rozdíl není jen ženský problém, ale pokud se situace zlepší, bude přínosem pro společnost jako celek. Cílem by mělo být zajistit, aby důchodové zabezpečení bylo spravedlivé a spravedlivé pro všechna pohlaví, aby se nikdo ve stáří nedostal do finančních potíží.