Συνταξιοδοτική κρίση στην περιοχή Leer: οι γυναίκες λαμβάνουν μόνο 682 ευρώ το μήνα!

Συνταξιοδοτική κρίση στην περιοχή Leer: οι γυναίκες λαμβάνουν μόνο 682 ευρώ το μήνα!

Στην περιοχή Leer, οι γυναίκες μένουν στη σκιά όσον αφορά τις συντάξεις τους. Με μέσο μηνιαίο ποσό μόλις 682 ευρώ, έχουν 156 ευρώ λιγότερα από τον εθνικό μέσο όρο των 838 ευρώ. Αυτά τα ανησυχητικά στοιχεία προέρχονται από μια τρέχουσα μελέτη της Γερμανικής Ασφαλιστικής Ένωσης (GDV) και του ινστιτούτου οικονομικής έρευνας Prognos, η οποία καθιστά ιδιαίτερα σαφή τη διαφορά μεταξύ των φύλων στις συντάξεις. Αλλά πώς συγκρίνεται η κατάσταση των γυναικών στην Κάτω Σαξονία με τους άνδρες συναδέλφους τους; NDR αναφέρει ότι οι άνδρες στην περιοχή Leer λαμβάνουν διπλάσια σύνταξη από τις γυναίκες.

Προκειμένου να γίνει καλύτερη κατανόηση αυτού του προβλήματος, μπορεί να φανεί ότι οι διαφορές στα ιστορικά απασχόλησης παίζουν κεντρικό ρόλο. Οι γυναίκες συχνά εργάζονται με μερική απασχόληση, έχουν περισσότερες διακοπές σταδιοδρομίας ή εργάζονται σε θέσεις που πληρώνουν λιγότερο. Όλοι αυτοί οι παράγοντες μειώνουν σημαντικά τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. GDV τονίζει ότι το 2023 οι γυναίκες λάμβαναν κατά μέσο όρο 936 ευρώ τον μήνα σε εθνικό επίπεδο, ενώ οι άνδρες έλαβαν 50 τοις εκατό περισσότερα με 1.427 ευρώ.

Ανάπτυξη πάνω από μια δεκαετία

Μια ματιά στην εξέλιξη των συντάξεων αποκαλύπτει μια ορισμένη αχτίδα ελπίδας: μεταξύ 2013 και 2023, οι συντάξεις των γυναικών στην Κάτω Σαξονία αυξήθηκαν κατά ένα εντυπωσιακό 67 τοις εκατό. Συγκριτικά, η αύξηση μεταξύ των ανδρών ήταν μόνο 30 τοις εκατό. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι το χάσμα στις συντάξεις έχει καλυφθεί, καθώς οι γυναίκες σε όλη τη χώρα συνεχίζουν να κερδίζουν 11% λιγότερα από τον εθνικό μέσο όρο. Μόνο στην περιφέρεια του Ανόβερου οι γυναίκες λαμβάνουν σύνταξη 940 ευρώ, που είναι μεγαλύτερη από τον μέσο όρο.

Ωστόσο, οι διαρθρωτικές αιτίες του συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ των φύλων είναι πεισματικές. Μεγαλόφωνος Destatis Τα χαμηλότερα συνταξιοδοτικά εισοδήματα είναι αποτέλεσμα των διαφορετικών τροχιών απασχόλησης ανδρών και γυναικών. Οι γυναίκες όχι μόνο λαμβάνουν λιγότερη νόμιμη σύνταξη, αλλά επηρεάζεται και η εταιρική και ιδιωτική τους σύνταξη.

Η θέαση του μέλλοντος

Μέσα σε αυτούς τους ανησυχητικούς αριθμούς, είναι σαφές ότι υπάρχει ανάγκη για δράση. Απαιτείται μεταρρύθμιση για τη βελτίωση των συνταξιοδοτικών παροχών των γυναικών. Η μελέτη προτείνει πέντε κύριες ωθήσεις για να αντιμετωπιστεί αυτό: Πρώτον, η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας θα πρέπει να αυξηθεί προκειμένου να ανακουφιστεί η επιβάρυνση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Η καλύτερη ισορροπία μεταξύ της αμειβόμενης εργασίας και της φροντίδας των παιδιών παίζει επίσης κεντρικό ρόλο. Η κατανόηση των συνταξιοδοτικών παροχών στα νοικοκυριά και οι πιο ελκυστικές εταιρικές συντάξεις θα μπορούσαν επίσης να συμβάλουν στη βελτίωση. Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό, θα πρέπει να κάνετε οικονομία νωρίς για υψηλότερες συντάξεις.

Δεδομένης της παραγοντοποίησης και των εξαρτήσεων στο συνταξιοδοτικό σύστημα, υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ότι το χάσμα δεν είναι μόνο γυναικείο ζήτημα, αλλά θα ωφελήσει το κοινωνικό σύνολο εάν βελτιωθεί η κατάσταση. Ο στόχος πρέπει να είναι να διασφαλιστεί ότι η συνταξιοδοτική παροχή είναι δίκαιη και δίκαιη για όλα τα φύλα, έτσι ώστε κανείς να μην αντιμετωπίζει οικονομικές δυσκολίες στα γηρατειά.