Crisis de pensiones en el distrito de Leer: ¡Las mujeres solo reciben 682 euros por mes!

Crisis de pensiones en el distrito de Leer: ¡Las mujeres solo reciben 682 euros por mes!

Landkreis Leer, Deutschland - En el distrito de Leer, las mujeres están bastante a la sombra durante su pensión. Con una cantidad promedio de solo 682 euros por mes, tiene 156 euros menos que el promedio nacional de 838 euros. Estas cifras preocupantes provienen de un estudio actual por la asociación general de la industria de seguros alemán (GDV) y el pronóstico de la brecha de pensiones de brecha. Pero, ¿cómo se ve la situación de las mujeres en la baja sajonia en comparación con sus colegas masculinos? ndr informa que los hombres en el distrito reciben dos pensiones como mujeres.

Para comprender mejor este problema, se puede ver que las diferencias en las biografías de empleo juegan un papel central. Las mujeres a menudo se emplean en parte, tiempo, tienen más a menudo interrupciones de trabajo o trabajo en profesiones que se pagan peor. Todos estos factores presionan las reclamaciones de pensión considerablemente bajas. gdv enfatiza que en 2023 las mujeres recibieron 936 euros por mes, mientras que los hombres obtuvieron 50 por ciento más.

Desarrollo durante una década

Al observar el desarrollo de pensiones, hay un cierto rayo de esperanza: entre 2013 y 2023, la pensión de mujeres en la baja sajonia aumentó en un impresionante 67 por ciento. En comparación, el aumento de los hombres fue solo del 30 por ciento. Sin embargo, esto no significa que la brecha de pensiones esté cerrada, porque las mujeres a nivel nacional continúan ganando un 11 por ciento menos que el promedio nacional. Solo en la región de Hanover obtienen más pensiones con 940 euros que el valor promedio.

Las causas estructurales de la brecha de pensiones de género son persistentes. De acuerdo con destacis , el ingreso de edad inferior es el resultado de las diferentes adquisiciones de hombres y mujeres. De esta manera, las mujeres no solo reciben menos pensiones legales, sino que también se ve afectada su empresa y su provisión de pensiones privadas.

La vista del futuro

En el medio de estos números preocupantes, queda claro que hay una necesidad de acción. Es necesaria una reforma para mejorar la pensión de las mujeres. El estudio sugiere cinco impulsos esenciales para poder contrarrestar aquí: primero, la participación laboral de las mujeres debe aumentarse para aliviar el sistema de pensiones. Una mejor reconciliación del empleo remunerado y el cuidado infantil también juega un papel central. Una atención basada en una asociación en hogares y pensiones de empresas más atractivas también podría contribuir a la mejora. Por último, pero no menos importante, los ahorros deben hacerse temprano para pensiones más altas.