Crise des retraites dans le district de Leer : les femmes ne reçoivent que 682 euros par mois !

Crise des retraites dans le district de Leer : les femmes ne reçoivent que 682 euros par mois !

Dans le district de Leer, les femmes sont laissées dans l'ombre en matière de retraite. Avec un montant mensuel moyen de seulement 682 euros, ils disposent de 156 euros de moins que la moyenne nationale de 838 euros. Ces chiffres inquiétants proviennent d'une étude actuelle de l'Association allemande des assurances (GDV) et de l'institut de recherche économique Prognos, qui met en évidence l'écart de pension entre hommes et femmes. Mais quelle est la situation des femmes en Basse-Saxe par rapport à leurs collègues masculins ? rapport de non-remise rapporte que les hommes du district de Leer reçoivent une pension deux fois plus élevée que les femmes.

Afin de mieux comprendre ce problème, il apparaît que les différences dans les parcours professionnels jouent un rôle central. Les femmes sont souvent employées à temps partiel, connaissent davantage d’interruptions de carrière ou occupent des emplois moins bien rémunérés. Tous ces facteurs réduisent considérablement les droits à pension. GDV souligne qu'en 2023, les femmes recevaient en moyenne nationale 936 euros par mois, tandis que les hommes recevaient 50 pour cent de plus avec 1 427 euros.

Développement sur une décennie

Un regard sur l'évolution des retraites révèle une certaine lueur d'espoir : entre 2013 et 2023, les retraites des femmes en Basse-Saxe ont augmenté de 67 pour cent. En comparaison, l’augmentation chez les hommes n’était que de 30 pour cent. Toutefois, cela ne signifie pas que l’écart des pensions a été comblé, puisque les femmes à travers le pays continuent de gagner 11 pour cent de moins que la moyenne nationale. Ce n'est que dans la région de Hanovre que les femmes perçoivent une pension de 940 euros, ce qui est supérieur à la moyenne.

Toutefois, les causes structurelles de l’écart de pension entre hommes et femmes sont tenaces. Fort Déstatis Les revenus de retraite plus faibles résultent des trajectoires professionnelles différentes des hommes et des femmes. Non seulement les femmes perçoivent une pension légale inférieure, mais leur prévoyance professionnelle et privée est également affectée.

La vision du futur

Au milieu de ces chiffres inquiétants, il est clair qu’il faut agir. Une réforme est nécessaire pour améliorer les prestations de retraite des femmes. L'étude propose cinq mesures principales pour contrecarrer cette situation : Premièrement, la participation des femmes au marché du travail devrait être accrue afin d'alléger la charge qui pèse sur le système de retraite. Un meilleur équilibre entre travail rémunéré et garde d’enfants joue également un rôle central. Une compréhension fondée sur le partenariat des prestations de retraite des ménages et des retraites d’entreprise plus attractives pourraient également contribuer à une amélioration. Enfin, vous devriez épargner tôt pour bénéficier d’une pension plus élevée.

Compte tenu de la factorisation et des dépendances dans le système de retraite, il apparaît clairement que cet écart n’est pas seulement un problème féminin mais qu’il profitera à la société dans son ensemble si la situation s’améliore. L’objectif devrait être de garantir que la retraite soit juste et équitable pour tous les sexes, afin que personne ne se retrouve en difficulté financière pendant la vieillesse.