Nyugdíjválság a Leer körzetben: A nők csak havonta 682 eurót kapnak!

Nyugdíjválság a Leer körzetben: A nők csak havonta 682 eurót kapnak!

Landkreis Leer, Deutschland - A Leer körzetben a nők nyugdíjuk alatt árnyékban vannak. Az átlagos havi 682 euró átlagos összege 156 euró kevesebb, mint az országos átlag 838 euró. Ezek az aggasztó adatok a német biztosítási ágazat (GDV) általános szövetségének jelenlegi tanulmányából és a GAP GAP nyugdíjrés előrejelzéséből származnak. De hogyan néz ki a nők helyzete az alsó szászban, összehasonlítva a férfi kollégáikkal? ndr jelentése szerint a kerületi férfiak kétszer annyira nyugdíjba kerülnek, mint a nők.

Annak érdekében, hogy jobban megértsék ezt a problémát, látható, hogy a foglalkoztatási életrajzok különbségei központi szerepet játszanak. A nőket gyakran alkalmazzák részben, gyakran megszakítják a munkát vagy a munkát olyan szakmákban, amelyek rosszabban fizetnek. Mindezek a tényezők jelentősen lefelé nyomják a nyugdíjigényeket. gdv Hangsúlyozza, hogy 2023-ban havonta 936 eurót kapott, míg a férfiak több százalékkal több.

fejlődés egy évtized alatt

A nyugdíjak fejlődésének megvizsgálásakor van egy bizonyos remény sugara: 2013 és 2023 között a nők nyugdíja az alsó szászban lenyűgöző 67 százalékkal emelkedett. Összehasonlításképpen, a férfiak növekedése csak 30 százalék volt. Ez azonban nem azt jelenti, hogy a nyugdíjrés zárva van, mivel az országos nők továbbra is 11 százalékkal kevesebbet keresnek, mint az országos átlag. Csak a Hanover régióban kapnak több nyugdíjat 940 euróval, mint az átlagos érték.

A nemi nyugdíjrés szerkezeti okai tartósak. A destatis szerint az alacsonyabb életkorú jövedelem a férfiak és a nők eltérő akvizícióinak eredménye. Ilyen módon a nők nemcsak kevesebb jogi nyugdíjat kapnak, hanem a vállalatukat és a magán nyugdíjszolgáltatást is érintik.

A jövő nézete

Az aggasztó számok közepén világossá válik, hogy cselekvésre van szükség. A nők nyugdíja javításához reform szükséges. A tanulmány öt alapvető impulzust javasol annak érdekében, hogy itt ellensúlyozzuk: először a nők foglalkoztatási részvételét kell növelni a nyugdíjrendszer enyhítése érdekében. A jövedelmező foglalkoztatás és a gyermekgondozás jobb egyeztetése szintén központi szerepet játszik. A háztartások partnerség -alapú gondozása és vonzóbb vállalati nyugdíjak szintén hozzájárulhatnak a fejlesztéshez. Végül, de nem utolsósorban, a megtakarításokat korán kell elvégezni a magasabb nyugdíjak esetében.