Crisi pensionistiche nel distretto di Leer: le donne ricevono solo 682 euro al mese!

Crisi pensionistiche nel distretto di Leer: le donne ricevono solo 682 euro al mese!

Landkreis Leer, Deutschland - Nel distretto di Leer, le donne sono piuttosto all'ombra durante la loro pensione. Con un importo medio di soli 682 euro al mese, hai 156 euro in meno rispetto alla media nazionale di 838 euro. Queste cifre preoccupanti provengono da uno studio attuale da parte dell'associazione generale dell'industria assicurativa tedesca (GDV) e della previsione del divario pensionistico di gap. Ma come appare la situazione delle donne nella Bassa Sassonia rispetto ai loro colleghi di sesso maschile? ndr Segnala che gli uomini nel distretto hanno ricevuto due donne come donne.

Per comprendere meglio questo problema, si può vedere che le differenze nelle biografie dell'occupazione svolgono un ruolo centrale. Le donne sono spesso impiegate in parte, hanno più spesso interruzioni del lavoro o di lavoro nelle professioni pagate peggio. Tutti questi fattori premono notevolmente le affermazioni pensionistiche. GDV sottolinea che nel 2023 le donne hanno ricevuto 936 euro al mese, mentre gli uomini hanno ottenuto il 50 percento in più.

sviluppo per un decennio

Quando si guarda allo sviluppo delle pensioni, c'è un certo raggio di speranza: tra il 2013 e il 2023, la pensione delle donne nella parte inferiore della Sassonia è aumentata di un impressionante 67 percento. In confronto, l'aumento degli uomini era solo del 30 percento. Tuttavia, ciò non significa che il divario pensionistico sia chiuso, perché le donne a livello nazionale continuano a guadagnare l'11 % in meno rispetto alla media nazionale. Solo nella regione di Hannover le donne ottengono più pensione con 940 euro rispetto al valore medio.

Le cause strutturali del divario pensionistico di genere sono persistenti. Secondo destatis , il reddito di età inferiore è il risultato delle diverse acquisizioni di uomini e donne. In questo modo, le donne non solo ricevono una pensione legale, ma anche la loro società di pensione privata è influenzata.

la visione del futuro

Nel mezzo di questi numeri preoccupanti, diventa chiaro che c'è bisogno di azione. È necessaria una riforma per migliorare la pensione delle donne. Lo studio suggerisce cinque impulsi essenziali per poter contrastare qui: in primo luogo, la partecipazione all'occupazione delle donne dovrebbe essere aumentata al fine di alleviare il sistema pensionistico. Una migliore riconciliazione di occupazione retribuita e assistenza all'infanzia svolge anche un ruolo centrale. Un'assistenza basata sulla partnership nelle famiglie e pensioni aziendali più attraenti potrebbero anche contribuire al miglioramento. Ultimo ma non meno importante, i risparmi dovrebbero essere fatti presto per pensioni più elevate.