Pensijų krizė Lėro rajone: moterys gauna tik 682 eurus per mėnesį!

Pensijų krizė Lėro rajone: moterys gauna tik 682 eurus per mėnesį!

Leer rajone moterys, kalbant apie pensijas, lieka šešėlyje. Vidutinė mėnesio suma – vos 682 eurai, jie turi 156 eurais mažiau nei šalies vidurkis – 838 eurai. Šie nerimą keliantys skaičiai gauti iš dabartinio Vokietijos draudimo asociacijos (GDV) ir ekonominių tyrimų instituto „Prognos“ tyrimo, kuriame ypač aiškiai matyti moterų ir vyrų pensijų skirtumas. Tačiau kaip moterų padėtis Žemutinėje Saksonijoje skiriasi nuo jų kolegų vyrų? NDR praneša, kad vyrai Leer rajone gauna dvigubai didesnę pensiją nei moterys.

Siekiant geriau suprasti šią problemą, galima pastebėti, kad užimtumo istorijos skirtumai vaidina pagrindinį vaidmenį. Moterys dažnai dirba ne visą darbo dieną, turi daugiau karjeros pertraukų arba dirba mažiau apmokamus darbus. Visi šie veiksniai žymiai sumažina teises į pensiją. GDV pabrėžia, kad 2023 metais moterys šalyje vidutiniškai gaudavo 936 eurus per mėnesį, o vyrai – 50 proc. daugiau – 1427 eurus.

Vystymasis per dešimtmetį

Žvilgsnis į pensijų raidą atskleidžia tam tikrą vilties spindulį: 2013–2023 metais moterų pensijos Žemutinėje Saksonijoje pakilo įspūdingais 67 procentais. Palyginimui, tarp vyrų padaugėjo tik 30 procentų. Tačiau tai nereiškia, kad pensijų atotrūkis buvo panaikintas, nes moterys visoje šalyje ir toliau uždirba 11 procentų mažiau nei šalies vidurkis. Tik Hanoverio regione moterys gauna 940 eurų pensiją – tai daugiau nei vidutiniškai.

Tačiau struktūrinės lyčių pensijų skirtumo priežastys yra užsispyrusios. Garsiai Destatis Mažesnės išėjus į pensiją pajamos yra skirtingų vyrų ir moterų užimtumo trajektorijų rezultatas. Moterys ne tik gauna mažesnę įstatymų nustatytą pensiją, bet nukenčia ir jų įmonės bei privatus pensijų aprūpinimas.

Žvilgsnis į ateitį

Tarp šių nerimą keliančių skaičių akivaizdu, kad reikia imtis veiksmų. Siekiant pagerinti moterų pensiją, būtina reforma. Tyrime siūlomi penki pagrindiniai impulsai, kaip tai neutralizuoti: Pirma, moterų dalyvavimas darbo rinkoje turėtų būti padidintas, kad būtų sumažinta našta pensijų sistemai. Geresnė apmokamo darbo ir vaikų priežiūros pusiausvyra taip pat atlieka pagrindinį vaidmenį. Partneryste pagrįstas supratimas apie pensijų aprūpinimą namų ūkiuose ir patrauklesnės įmonės pensijos taip pat galėtų padėti tobulėti. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas – turėtumėte iš anksto kaupti didesnei pensijai.

Atsižvelgiant į pensijų sistemos svyravimą ir priklausomybes, yra aiškių ženklų, kad atotrūkis nėra vien tik moterų problema, bet bus naudinga visai visuomenei, jei situacija pagerėtų. Turėtų būti siekiama užtikrinti, kad išėjimas į pensiją būtų teisingas ir teisingas visų lyčių atstovams, kad senatvėje niekas nepatirtų finansinių sunkumų.