Pensiju krīze Lēras rajonā: sievietes saņem tikai 682 eiro mēnesī!

Pensiju krīze Lēras rajonā: sievietes saņem tikai 682 eiro mēnesī!

Lēras rajonā sievietes ir atstātas ēnā attiecībā uz viņu pensijām. Ar vidējo mēneša summu tikai 682 eiro, viņiem ir par 156 eiro mazāk nekā vidēji valstī, kas ir 838 eiro. Šie satraucošie skaitļi nāk no Vācijas Apdrošināšanas asociācijas (GDV) un ekonomikas pētījumu institūta Prognos pašreizējā pētījuma, kas īpaši skaidri parāda dzimumu pensiju atšķirības. Bet kāda ir sieviešu situācija Lejassaksijā salīdzinājumā ar viņu kolēģiem vīriešiem? NDR ziņo, ka vīrieši Lēras rajonā saņem divreiz lielāku pensiju nekā sievietes.

Lai labāk izprastu šo problēmu, var redzēt, ka galvenā loma ir atšķirībām nodarbinātības vēsturē. Sievietes bieži tiek nodarbinātas nepilnu darba laiku, viņiem ir vairāk pārtraukumu karjerā vai strādā darbu, par kuru maksā mazāk. Visi šie faktori būtiski samazina tiesības uz pensiju. GDV uzsver, ka 2023. gadā sievietes valstī vidēji saņēma 936 eiro mēnesī, bet vīrieši saņēma par 50 procentiem vairāk ar 1427 eiro.

Attīstība desmit gadu laikā

Paskatoties uz pensiju attīstību, atklājas zināms cerību stariņš: no 2013. līdz 2023. gadam sieviešu pensijas Lejassaksijā pieauga par iespaidīgiem 67 procentiem. Salīdzinājumam, vīriešu vidū pieaugums bija tikai 30 procenti. Tomēr tas nenozīmē, ka pensiju atšķirības ir novērstas, jo sievietes visā valstī turpina nopelnīt par 11 procentiem mazāk nekā vidēji valstī. Tikai Hannoveres reģionā sievietes saņem 940 eiro pensiju, kas ir vairāk nekā vidēji.

Tomēr dzimumu pensiju atšķirības strukturālie cēloņi ir spītīgi. Skaļi Destatis Zemāki pensijas ienākumi ir vīriešu un sieviešu atšķirīgo nodarbinātības trajektoriju rezultāts. Sievietes ne tikai saņem mazāku likumā noteikto pensiju, bet tiek ietekmēta arī viņu uzņēmumu un privātā pensiju nodrošināšana.

Skats uz nākotni

Ņemot vērā šos satraucošos skaitļus, ir skaidrs, ka ir jārīkojas. Reforma ir nepieciešama, lai uzlabotu sieviešu pensiju nodrošināšanu. Pētījumā piedāvāti pieci galvenie impulsi, lai to novērstu. Pirmkārt, jāpalielina sieviešu līdzdalība darba tirgū, lai atvieglotu pensiju sistēmas slogu. Galvenā nozīme ir arī labākam līdzsvaram starp algotu darbu un bērnu aprūpi. Uzlabojumu varētu veicināt arī uz partnerattiecībām balstīta izpratne par pensiju nodrošināšanu mājsaimniecībās un pievilcīgākas uzņēmumu pensijas. Pēdējais, bet ne mazāk svarīgais, ir jāuzkrāj priekšlaicīgi lielākām pensijām.

Ņemot vērā faktorizāciju un atkarību pensiju sistēmā, ir skaidras pazīmes, ka plaisa nav tikai sieviešu problēma, bet, ja situācija tiks uzlabota, tā dos labumu visai sabiedrībai. Mērķim jābūt nodrošināt taisnīgu un vienlīdzīgu pensiju nodrošināšanu visiem dzimumiem, lai neviens vecumdienās nenonāktu finansiālās grūtībās.