Pensioencrisis in het district Leer: vrouwen ontvangen slechts 682 euro per maand!

Pensioencrisis in het district Leer: vrouwen ontvangen slechts 682 euro per maand!

Landkreis Leer, Deutschland - In het district Leer zijn de vrouwen behoorlijk in de schaduw tijdens hun pensioen. Met een gemiddeld bedrag van slechts 682 euro per maand heeft u 156 euro minder dan het nationale gemiddelde van 838 euro. Deze zorgwekkende cijfers komen uit een huidige studie door de algemene associatie van de Duitse verzekeringssector (GDV) en de voorspelling van de Gap Gap Gap -pensioenkloof. Maar hoe ziet de situatie van vrouwen in lagere Saksen eruit in vergelijking met hun mannelijke collega's? ndr rapporten dat mannen in het district ontvangen, ontvangt mannen in de district die mannen ontvangen als vrouw.

Om dit probleem beter te begrijpen, is te zien dat de verschillen in de werkgelegenheidsbiografieën een centrale rol spelen. Vrouwen zijn vaak in dienst van deelstijd, hebben vaker werkonderbrekingen of werk in beroepen die erger worden betaald. Al deze factoren drukken op de pensioenclaims aanzienlijk naar beneden. GDV benadrukt dat vrouwen in 2023 936 euro per maand kregen, terwijl mannen 50 procent meer kregen.

Ontwikkeling van meer dan tien jaar

Als we kijken naar de ontwikkeling van pensioenen, is er een zekere straal van hoop: tussen 2013 en 2023 steeg het pensioen van vrouwen in de lagere Saksen met een indrukwekkende 67 procent. Ter vergelijking: de toename van mannen was slechts 30 procent. Dit betekent echter niet dat de pensioenkloof is gesloten, omdat landelijke vrouwen 11 procent minder blijven verdienen dan het nationale gemiddelde. Alleen in de regio Hanover krijgen vrouwen meer pensioen met 940 euro dan de gemiddelde waarde.

De structurele oorzaken van de geslachtspensioenkloof zijn persistent. Volgens destatis , is het inkomen van de lagere leeftijd het resultaat van de verschillende acquisities van mannen en vrouwen. Op deze manier ontvangen vrouwen niet alleen minder juridisch pensioen, maar ook hun bedrijfs- en particuliere pensioenvoorziening wordt beïnvloed.

De weergave van de toekomst

Midden in deze zorgwekkende cijfers wordt duidelijk dat er behoefte is aan actie. Een hervorming is nodig om het pensioen van vrouwen te verbeteren. De studie suggereert vijf essentiële impulsen om hier tegen te kunnen gaan: ten eerste moet de werkgelegenheidsparticipatie van vrouwen worden verhoogd om het pensioensysteem te verlichten. Betere verzoening van winstgevende werkgelegenheid en kinderopvang speelt ook een centrale rol. Een op partnerschap gebaseerde zorg in huishoudens en aantrekkelijkere bedrijfspensioenen kan ook bijdragen aan verbetering. Last but not least moeten besparingen vroeg worden gemaakt voor hogere pensioenen.