Pensjonskrise i Leer District: Kvinner får bare 682 euro per måned!

Pensjonskrise i Leer District: Kvinner får bare 682 euro per måned!

Landkreis Leer, Deutschland - I Leer -distriktet er kvinnene ganske i skyggen under pensjonen. Med et gjennomsnittlig beløp på bare 682 euro per måned, har du 156 euro mindre enn landsgjennomsnittet på 838 euro. Disse bekymringsfulle tallene kommer fra en nåværende studie av den samlede foreningen for den tyske forsikringsindustrien (GDV) og prognosen for gap -gap -pensjonsgapet. Men hvordan ser situasjonen til kvinner i Lower Saxony ut sammenlignet med deres mannlige kolleger? ndr rapporterer at menn i distriktet mottar to ganger.

For å få en bedre forståelse av dette problemet, kan det sees at forskjellene i sysselsettingsbiografiene spiller en sentral rolle. Kvinner blir ofte ansatt i tid, har oftere avbrudd i arbeidet eller arbeidet i yrker som blir betalt dårligere. Alle disse faktorene trykker på pensjonskravene betydelig ned. gdv understreker at kvinner i 2023 fikk 936 euro per måned, mens menn fikk 50 prosent mer.

Utvikling over et tiår

Når du ser på utviklingen av pensjoner, er det en viss stråle av håp: Mellom 2013 og 2023 økte pensjonen til kvinner i Nedre Sachsen med imponerende 67 prosent. Til sammenligning var økningen i menn bare 30 prosent. Dette betyr imidlertid ikke at pensjonsgapet er stengt, fordi landsdekkende kvinner fortsetter å tjene 11 prosent mindre enn landsgjennomsnittet. Bare i Hanover -regionen får kvinner mer pensjon med 940 euro enn gjennomsnittsverdien.

De strukturelle årsakene til kjønnspensjonsgapet er vedvarende. I følge destatis er den lavere aldersinntekten resultatet av forskjellige anskaffelser av menn og kvinner. På denne måten får kvinner ikke bare mindre lovlig pensjon, men også deres selskap og privat pensjonsavsetning påvirkes.

Visningen av fremtiden

Midt i disse bekymringsfulle tallene blir det klart at det er behov for handling. En reform er nødvendig for å forbedre kvinners pensjon. Studien antyder fem essensielle impulser for å kunne motvirke her: For det første bør sysselsettingsdeltagelsen til kvinner økes for å lindre pensjonssystemet. Bedre forsoning av vinnende sysselsetting og barnepass spiller også en sentral rolle. Et partnerskapsbasert omsorg i husholdninger og mer attraktive selskapspensjoner kan også bidra til forbedring. Sist, men ikke minst, bør besparelser gjøres tidlig for høyere pensjoner.