Kryzys emerytalny w dzielnicy Leer: Kobiety otrzymują tylko 682 euro miesięcznie!

Kryzys emerytalny w dzielnicy Leer: Kobiety otrzymują tylko 682 euro miesięcznie!

Landkreis Leer, Deutschland - W dzielnicy Leer kobiety są w cieniu podczas emerytury. Przy średniej wysokości tylko 682 euro miesięcznie masz 156 euro mniej niż średnia krajowa 838 euro. Te niepokojące liczby pochodzą z bieżącego badania przez ogólne stowarzyszenie niemieckiego przemysłu ubezpieczeniowego (GDV) i prognozy luki emerytalnej luki. Ale jak wygląda sytuacja kobiet w niższej saksonii w porównaniu z ich kolegami? ndr informuje, że mężczyźni w dzielnicy otrzymują dwa razy więcej niż kobiety.

Aby lepiej zrozumieć ten problem, można zauważyć, że różnice w biografii zatrudnienia odgrywają kluczową rolę. Kobiety są często zatrudniane w niepełnym okresie, częściej przerywają pracę lub pracę w zawodach, które są gorsze. Wszystkie te czynniki znacznie naciskają roszczenia emerytalne. gdv podkreśla, że u 2023 r. Kobiety otrzymywały 936 euro miesięcznie, podczas gdy mężczyźni otrzymali 50 procent więcej.

Rozwój w ciągu dekady

Patrząc na rozwój emerytur, istnieje pewien promień nadziei: w latach 2013–2023 emerytura kobiet w Dolnej Saksonii wzrosła o imponujące 67 procent. Dla porównania wzrost liczby mężczyzn wyniósł zaledwie 30 procent. Nie oznacza to jednak, że luka emerytalna jest zamknięta, ponieważ kobiety w całym kraju nadal zarabiają 11 procent mniej niż średnia krajowa. Tylko w regionie Hanover kobiety otrzymują większą emeryturę z 940 euro niż średnia wartość.

Przyczyny strukturalne luki emerytalnej płci są trwałe. Zgodnie z destatis , dochód niższego wieku jest wynikiem różnych przejęć mężczyzn i kobiet. W ten sposób kobiety nie tylko otrzymują mniejszą emeryturę prawną, ale także wpływa na ich firmę i prywatną emeryturę.

Widok przyszłości

W połowie tych niepokojących liczb staje się jasne, że istnieje potrzeba działania. Konieczna jest reforma w celu poprawy emerytury kobiet. Badanie sugeruje pięć podstawowych impulsów, aby móc tutaj przeciwdziałać: po pierwsze, udział kobiet należy zwiększyć w celu złagodzenia układu emerytalnego. Bezpośrednie pojednanie zatrudnienia i opieki nad dziećmi odgrywa również centralną rolę. Opieka oparta na partnerstwie w gospodarstwach domowych i bardziej atrakcyjne emerytury firmy mogą również przyczynić się do poprawy. Wreszcie, oszczędności powinny być wcześnie udzielane na wyższe emerytury.