Kryzys emerytalny w powiecie Leer: kobiety otrzymują tylko 682 euro miesięcznie!

Kryzys emerytalny w powiecie Leer: kobiety otrzymują tylko 682 euro miesięcznie!

W okręgu Leer kobiety pozostają w cieniu, jeśli chodzi o ich emerytury. Przy średniej miesięcznej kwocie wynoszącej zaledwie 682 euro, mają o 156 euro mniej od średniej krajowej wynoszącej 838 euro. Te niepokojące dane pochodzą z aktualnego badania przeprowadzonego przez Niemieckie Stowarzyszenie Ubezpieczeń (GDV) i instytut badań ekonomicznych Prognos, które szczególnie wyraźnie ukazuje zróżnicowanie emerytur ze względu na płeć. Jak jednak wypada sytuacja kobiet w Dolnej Saksonii w porównaniu z ich kolegami? NDR podaje, że mężczyźni w okręgu Leer otrzymują dwukrotnie wyższą emeryturę niż kobiety.

Aby lepiej zrozumieć ten problem, można zauważyć, że różnice w historii zatrudnienia odgrywają kluczową rolę. Kobiety często są zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin, mają więcej przerw w karierze lub pracują na mniej płatnych stanowiskach. Wszystkie te czynniki znacząco zmniejszają uprawnienia emerytalne. GDV Podkreśla, że ​​w 2023 r. kobiety otrzymywały średnio krajową kwotę 936 euro miesięcznie, podczas gdy mężczyźni otrzymywali o 50 procent więcej – 1427 euro.

Rozwój na przestrzeni dekady

Spojrzenie na rozwój emerytur ukazuje pewien promyk nadziei: w latach 2013–2023 emerytury kobiet w Dolnej Saksonii wzrosły o imponujące 67 procent. Dla porównania, wśród mężczyzn wzrost wyniósł zaledwie 30 procent. Nie oznacza to jednak, że luka emerytalna została zlikwidowana, ponieważ kobiety w całym kraju nadal zarabiają o 11 procent mniej niż średnia krajowa. Tylko w regionie Hanoweru kobiety otrzymują emeryturę w wysokości 940 euro, czyli więcej niż średnia.

Strukturalne przyczyny zróżnicowania emerytur ze względu na płeć są jednak uparte. Głośny Destatis Niższe dochody emerytalne są wynikiem różnych ścieżek zatrudnienia mężczyzn i kobiet. Kobiety nie tylko otrzymują niższą ustawową emeryturę, ale ma to również wpływ na ich zakładowe i prywatne świadczenia emerytalne.

Widok przyszłości

Pośród tych niepokojących liczb jasne jest, że istnieje potrzeba działania. Aby poprawić świadczenia emerytalne kobiet, konieczna jest reforma. W badaniu zaproponowano pięć głównych impulsów, aby temu przeciwdziałać: Po pierwsze, należy zwiększyć udział kobiet w rynku pracy, aby odciążyć system emerytalny. Kluczową rolę odgrywa także lepsza równowaga pomiędzy pracą zarobkową a opieką nad dziećmi. Do poprawy mogłoby również przyczynić się partnerskie rozumienie świadczeń emerytalnych w gospodarstwach domowych i atrakcyjniejszych emerytur w przedsiębiorstwach. I wreszcie, co nie mniej ważne, należy wcześniej oszczędzać na wyższą emeryturę.

Biorąc pod uwagę faktoryzację i zależności w systemie emerytalnym, istnieją wyraźne oznaki, że różnica nie jest wyłącznie problemem kobiet, ale jeśli sytuacja się poprawi, przyniesie korzyści całemu społeczeństwu. Celem powinno być zapewnienie, aby świadczenia emerytalne były sprawiedliwe i równe dla wszystkich płci, tak aby nikt nie popadł w trudności finansowe na starość.