Crise das pensões no distrito de Leer: as mulheres recebem apenas 682 euros por mês!

Crise das pensões no distrito de Leer: as mulheres recebem apenas 682 euros por mês!

No distrito de Leer, as mulheres são deixadas na sombra no que diz respeito às suas pensões. Com um valor médio mensal de apenas 682 euros, têm menos 156 euros que a média nacional de 838 euros. Estes números preocupantes provêm de um estudo actual realizado pela Associação Alemã de Seguros (GDV) e pelo instituto de investigação económica Prognos, que torna particularmente clara a disparidade de género nas pensões. Mas como é que a situação das mulheres na Baixa Saxónia se compara à dos seus colegas homens? NDR relata que os homens no distrito de Leer recebem o dobro das pensões que as mulheres.

Para uma melhor compreensão deste problema, pode-se constatar que as diferenças nos históricos de emprego desempenham um papel central. As mulheres trabalham frequentemente a tempo parcial, têm mais interrupções na carreira ou trabalham em empregos que pagam menos. Todos estes factores reduzem significativamente os direitos de pensão. GDV destaca que em 2023 as mulheres receberam uma média nacional de 936 euros por mês, enquanto os homens receberam 50 por cento mais com 1.427 euros.

Desenvolvimento ao longo de uma década

Uma análise da evolução das pensões revela um certo raio de esperança: entre 2013 e 2023, as pensões das mulheres na Baixa Saxónia aumentaram uns impressionantes 67 por cento. Em comparação, o aumento entre os homens foi de apenas 30%. No entanto, isto não significa que a disparidade nas pensões tenha sido eliminada, uma vez que as mulheres em todo o país continuam a ganhar 11 por cento menos do que a média nacional. Só na região de Hanôver as mulheres recebem uma pensão de 940 euros, um valor superior à média.

No entanto, as causas estruturais da disparidade entre homens e mulheres nas pensões são teimosas. Alto Destatis Os rendimentos de reforma mais baixos são o resultado das diferentes trajetórias profissionais de homens e mulheres. As mulheres não só recebem menos pensões legais, como também as suas pensões empresariais e privadas são também afectadas.

A visão do futuro

Em meio a esses números preocupantes, fica claro que há necessidade de ação. É necessária uma reforma para melhorar a prestação de reformas às mulheres. O estudo propõe cinco impulsos principais para contrariar esta situação: Primeiro, a participação das mulheres no mercado de trabalho deve ser aumentada, a fim de aliviar a carga sobre o sistema de pensões. Um melhor equilíbrio entre trabalho remunerado e cuidados infantis também desempenha um papel central. Uma compreensão baseada em parcerias da provisão de pensões nas famílias e pensões empresariais mais atraentes também poderiam contribuir para a melhoria. Por último, mas não menos importante, você deve economizar antecipadamente para obter pensões mais altas.

Dada a factorização e as dependências no sistema de pensões, há sinais claros de que a disparidade não é apenas uma questão feminina, mas beneficiará a sociedade como um todo se a situação melhorar. O objectivo deve ser garantir que a prestação de pensões seja justa e equitativa para todos os géneros, para que ninguém tenha dificuldades financeiras na velhice.