Criza de pensii în districtul Leer: Femeile primesc doar 682 de euro pe lună!

Criza de pensii în districtul Leer: Femeile primesc doar 682 de euro pe lună!

Landkreis Leer, Deutschland - În districtul Leer, femeile sunt destul de la umbră în timpul pensiei. Cu o sumă medie de doar 682 de euro pe lună, aveți cu 156 de euro mai puțin decât media națională de 838 de euro. Aceste cifre îngrijorătoare provin dintr -un studiu actual realizat de asocierea generală a industriei de asigurări germane (GDV) și de prognoza decalajului de pensii GAP GAP. Dar cum arată situația femeilor din Saxonia inferioară în comparație cu colegii lor de sex masculin? ndr raportează că bărbații din district primesc de două ori mai mult pensie ca femei.

Pentru a înțelege mai bine această problemă, se poate observa că diferențele în biografiile de angajare joacă un rol central. Femeile sunt adesea angajate în timp, au mai des întreruperi de muncă sau de muncă în profesii care sunt plătite mai rău. Toți acești factori prezintă pretenții de pensie considerabil în scădere. gdv subliniază că în 2023 femeile au primit 936 de euro pe lună, în timp ce bărbații au obținut cu 50 % mai mult.

dezvoltare pe parcursul unui deceniu

Când analizăm dezvoltarea pensiilor, există o anumită rază de speranță: între 2013 și 2023, pensia femeilor din Saxonia inferioară a crescut cu un impresionant 67 %. În comparație, creșterea bărbaților a fost de doar 30 la sută. Totuși, acest lucru nu înseamnă că decalajul de pensii este închis, deoarece femeile la nivel național continuă să câștige cu 11 % mai puțin decât media națională. Doar în regiunea Hanovra, femeile obțin mai multă pensie cu 940 de euro decât valoarea medie.

Cauzele structurale ale decalajului de pensii de gen sunt persistente. Conform detatis , venitul mai mic de vârstă este rezultatul diferitelor achiziții ale bărbaților și ale femeilor. În acest fel, femeile nu numai că primesc mai puține pensii legale, dar și compania lor și prevederile private de pensii sunt afectate.

viziunea viitorului

În mijlocul acestor numere îngrijorătoare, devine clar că este nevoie de acțiune. O reformă este necesară pentru îmbunătățirea pensiei pentru femei. Studiul sugerează cinci impulsuri esențiale pentru a putea contracara aici: În primul rând, participarea la angajare a femeilor ar trebui să fie crescută pentru a ameliora sistemul de pensii. O reconciliere mai bună a ocupării forței de muncă și îngrijirea copiilor joacă, de asemenea, un rol central. O îngrijire bazată pe parteneriat în gospodării și pensii mai atractive ale companiei ar putea contribui, de asemenea, la îmbunătățiri. Nu în ultimul rând, economiile ar trebui să fie făcute mai devreme pentru pensii mai mari.