Dôchodková kríza v okrese Leer: ženy dostávajú len 682 eur mesačne!

Dôchodková kríza v okrese Leer: ženy dostávajú len 682 eur mesačne!

V okrese Leer sú ženy, pokiaľ ide o ich dôchodky, v tieni. Pri priemernej mesačnej sume len 682 eur majú o 156 eur menej ako je celoštátny priemer 838 eur. Tieto znepokojujúce čísla pochádzajú z aktuálnej štúdie Nemeckej asociácie poisťovní (GDV) a ekonomického výskumného inštitútu Prognos, z ktorej sú rozdiely v dôchodkoch žien a mužov obzvlášť jasné. Aká je však situácia žien v Dolnom Sasku v porovnaní s ich mužskými kolegami? NDR uvádza, že muži v okrese Leer dostávajú dvakrát vyšší dôchodok ako ženy.

V záujme lepšieho pochopenia tohto problému je zrejmé, že ústrednú úlohu zohrávajú rozdiely v histórii zamestnania. Ženy sú často zamestnané na čiastočný úväzok, majú viac prestávok v kariére alebo pracujú v menej platených zamestnaniach. Všetky tieto faktory výrazne znižujú dôchodkové nároky. GDV zdôrazňuje, že v roku 2023 ženy dostávali v celoštátnom priemere 936 eur mesačne, zatiaľ čo muži dostávali o 50 percent viac s 1 427 eurami.

Vývoj za desaťročie

Pohľad na vývoj dôchodkov odhaľuje istý lúč nádeje: medzi rokmi 2013 a 2023 vzrástli dôchodky žien v Dolnom Sasku o pôsobivých 67 percent. Na porovnanie, medzi mužmi bol nárast len ​​30 percent. To však neznamená, že rozdiel v dôchodkoch bol odstránený, keďže ženy v celej krajine naďalej zarábajú o 11 percent menej, ako je národný priemer. Len v regióne Hannover dostávajú ženy dôchodok 940 eur, čo je viac ako priemer.

Štrukturálne príčiny rodových rozdielov v dôchodkoch sú však tvrdohlavé. nahlas Destatis Nižšie dôchodkové príjmy sú výsledkom rozdielnych trajektórií zamestnanosti mužov a žien. Ženy nielenže dostávajú nižší zákonný dôchodok, ale ovplyvnené je aj ich podnikové a súkromné ​​dôchodkové zabezpečenie.

Pohľad do budúcnosti

Na základe týchto znepokojivých čísel je jasné, že je potrebné konať. Na zlepšenie dôchodkového zabezpečenia žien je potrebná reforma. Štúdia navrhuje päť hlavných impulzov, ako tomu čeliť: Po prvé, mala by sa zvýšiť účasť žien na trhu práce, aby sa odľahčila záťaž dôchodkového systému. Ústrednú úlohu zohráva aj lepšia rovnováha medzi platenou prácou a starostlivosťou o deti. K zlepšeniu by mohlo prispieť aj partnerské chápanie dôchodkového zabezpečenia v domácnostiach a atraktívnejšie podnikové dôchodky. V neposlednom rade by ste si mali predčasne sporiť na vyššie dôchodky.

Vzhľadom na faktorizáciu a závislosti v dôchodkovom systéme existujú jasné signály, že rozdiel nie je len ženskou záležitosťou, ale ak sa situácia zlepší, bude prínosom pre spoločnosť ako celok. Cieľom by malo byť zabezpečiť, aby dôchodkové zabezpečenie bolo spravodlivé a spravodlivé pre všetky pohlavia, aby sa nikto v starobe nedostal do finančných ťažkostí.