Pokojninska kriza v okrožju Leer: ženske prejmejo le 682 evrov na mesec!

Pokojninska kriza v okrožju Leer: ženske prejmejo le 682 evrov na mesec!

V okrožju Leer ženske ostajajo v senci, ko gre za njihove pokojnine. S povprečnim mesečnim zneskom le 682 evrov imajo 156 evrov manj od državnega povprečja, ki znaša 838 evrov. Te zaskrbljujoče številke izhajajo iz trenutne študije nemškega zavarovalniškega združenja (GDV) in inštituta za ekonomske raziskave Prognos, ki še posebej jasno kaže razliko v pokojninah med spoloma. Toda kakšen je položaj žensk na Spodnjem Saškem v primerjavi z njihovimi moškimi kolegi? NDR poroča, da moški v okrožju Leer prejemajo dvakrat večjo pokojnino kot ženske.

Da bi bolje razumeli ta problem, je mogoče ugotoviti, da imajo razlike v zgodovini zaposlitev osrednjo vlogo. Ženske so pogosto zaposlene s krajšim delovnim časom, imajo več prekinitev kariere ali delajo na manj plačanih delovnih mestih. Vsi ti dejavniki pomembno znižujejo pokojninske pravice. GDV poudarja, da so leta 2023 ženske v državi v povprečju prejele 936 evrov na mesec, moški pa 50 odstotkov več s 1427 evri.

Razvoj v desetletju

Pogled na razvoj pokojnin razkrije določen žarek upanja: med letoma 2013 in 2023 so se pokojnine žensk na Spodnjem Saškem povečale za impresivnih 67 odstotkov. Za primerjavo, pri moških je bilo povečanje le 30-odstotno. Vendar to ne pomeni, da je razlika v pokojninah odpravljena, saj ženske po vsej državi še naprej zaslužijo 11 odstotkov manj od državnega povprečja. Samo v regiji Hannover prejemajo ženske 940 evrov pokojnine, kar je več od povprečja.

Vendar pa so strukturni vzroki za razlike v pokojninah med spoloma trdovratni. Glasno Destatis Nižji pokojninski dohodki so posledica različnih zaposlovanja moških in žensk. Ženske ne le prejemajo nižjo zakonsko določeno pokojnino, ampak je prizadeto tudi njihovo zagotavljanje pokojnin v podjetjih in zasebnih družbah.

Pogled v prihodnost

Med temi zaskrbljujočimi številkami je jasno, da je treba ukrepati. Reforma je potrebna za izboljšanje upokojitve žensk. Študija predlaga pet glavnih vzgibov za boj proti temu: Prvič, povečati bi bilo treba udeležbo žensk na trgu dela, da bi razbremenili pokojninski sistem. Osrednjo vlogo ima tudi boljše ravnotežje med plačanim delom in varstvom otrok. K izboljšanju bi lahko prispevali tudi partnersko razumevanje zagotavljanja pokojnin v gospodinjstvih in privlačnejše pokojnine podjetij. Nenazadnje je treba zgodaj varčevati za višje pokojnine.

Glede na faktorizacijo in odvisnosti v pokojninskem sistemu obstajajo jasni znaki, da vrzel ni samo žensko vprašanje, ampak bo koristila družbi kot celoti, če se bodo razmere izboljšale. Cilj bi moral biti zagotoviti, da je pokojnina poštena in pravična za vse spole, tako da nihče v starosti ne zabrede v finančne težave.