Comité d'entreprise à Salzgitter : Uc et Deiana sont forts pour les salariés !

Comité d'entreprise à Salzgitter : Uc et Deiana sont forts pour les salariés !

Le 11 novembre 2025, les voix positives de Salzgitter ont prédominé lorsque Hüseyin Uc a été reconfirmé comme président du comité d'entreprise et Andrea Deiana comme président adjoint du comité d'entreprise d'IG Metall. Les deux représentants sont des visages bien connus de la communauté MAN et apportent avec eux une expérience impressionnante. Uc, membre expérimenté du comité d'entreprise, fait partie de MAN à Salzgitter depuis 1986 et a mené une carrière impressionnante, allant de monteur d'entreprise à divers postes élevés dans le secteur des entreprises.

«Il est très important pour nous de représenter les intérêts de tous les salariés et d'intervenir activement en faveur de la région», souligne Uc, membre du comité d'entreprise depuis 2006 et siège également au comité général d'entreprise (GBR) et à la commission économique (WIA). Andrea Deiana, qui a commencé sa formation chez MAN en 1994, a également joué un rôle essentiel en assumant des responsabilités dans la gestion de l'organisme fiduciaire et en tant que juge bénévole au tribunal du travail et au tribunal du travail de l'État.

Engagement envers le personnel

Dans leurs nouvelles positions, les deux comités d'entreprise soulignent l'importance de rester unis même en période d'incertitude économique. Ils considèrent l’élection comme une confirmation de leur travail antérieur et comme un mandat pour protéger et renforcer davantage les intérêts des travailleurs. Avec Uc et Deiana derrière eux, le personnel de MAN se sent bien représenté. Vous êtes ouvert aux préoccupations de vos collègues et abordez les défis avec une approche positive.

Le nombre d'employés de MAN Truck & Bus SE à Salzgitter joue un rôle central dans la région, ce que Uc et Deiana considèrent comme une tâche responsable. Surtout à une époque où l’industrie automobile est confrontée à des changements, ils se sentent appelés à faire entendre leur voix et à représenter les intérêts de leurs employés.

Un regard vers le futur

Les défis pour l’industrie automobile sont grands, notamment en ce qui concerne la transformation vers des solutions de mobilité plus efficaces et plus respectueuses de l’environnement. Uc et Deiana sont conscients de cette responsabilité et souhaitent travailler avec le personnel pour développer des solutions visant à renforcer davantage le site de Salzgitter. "Nous avons une bonne main et sommes optimistes pour l'avenir", conclut Uc. Le renforcement de l’esprit d’équipe et de la cohésion jouera un rôle central.

L'engagement de Hüseyin Uc et d'Andrea Deiana montre clairement que la voix des salariés est non seulement entendue, mais également prise au sérieux. Cette formation est considérée comme importante dans la région et les deux comités d'entreprise se sont donnés pour mission de travailler activement pour les intérêts de leurs collègues. MAN reste un employeur central à Salzgitter et est très apprécié de la population locale.