Comitato aziendale di Salzgitter: Uc e Deiana sono forti per i dipendenti!

Comitato aziendale di Salzgitter: Uc e Deiana sono forti per i dipendenti!

L’11 novembre 2025, le voci positive di Salzgitter hanno predominato quando Hüseyin Uc è stato riconfermato presidente del comitato aziendale e Andrea Deiana come vicepresidente del comitato aziendale dell’IG Metall. Entrambi i rappresentanti sono volti noti nella comunità MAN e portano con sé un'esperienza straordinaria. Uc, membro esperto del comitato aziendale, fa parte della MAN di Salzgitter dal 1986 e ha avuto una carriera impressionante da installatore aziendale a diverse posizioni di alto livello nel settore aziendale.

"Per noi è molto importante rappresentare gli interessi di tutti i dipendenti e intervenire attivamente a nome della regione", sottolinea Uc, che è membro del comitato aziendale dal 2006 e fa parte anche del comitato aziendale generale (GBR) e del comitato economico (WIA). Fondamentale è stato anche il ruolo di Andrea Deiana, che ha iniziato la sua formazione presso MAN nel 1994, assumendo responsabilità nella gestione dell'ente fiduciario e come giudice volontario presso il tribunale del lavoro e il tribunale statale del lavoro.

Impegno verso la forza lavoro

Nelle loro nuove posizioni, entrambi i comitati aziendali sottolineano quanto sia importante restare uniti anche in tempi di incertezza economica. Vedono le elezioni come una conferma del loro lavoro precedente e come un mandato per proteggere e rafforzare ulteriormente gli interessi della forza lavoro. Con Uc e Deiana alle spalle, la forza lavoro di MAN si sente ben rappresentata. Sei aperto alle preoccupazioni dei colleghi e affronti le sfide con un approccio positivo.

Il numero dei dipendenti della MAN Truck & Bus SE di Salzgitter gioca un ruolo centrale nella regione, che Uc e Deiana considerano un compito responsabile. Soprattutto in tempi in cui l’industria automobilistica si trova ad affrontare cambiamenti, si sentono chiamati a dare il proprio contributo e a rappresentare gli interessi dei propri dipendenti.

Uno sguardo al futuro

Le sfide per l’industria automobilistica sono grandi, soprattutto per quanto riguarda la trasformazione verso soluzioni di mobilità più efficienti e rispettose dell’ambiente. Uc e Deiana sono consapevoli di questa responsabilità e vorrebbero collaborare con i dipendenti per sviluppare soluzioni per rafforzare ulteriormente la sede di Salzgitter. “Abbiamo una buona mano e siamo ottimisti per il futuro”, conclude l'Uc. Il rafforzamento dello spirito di squadra e della coesione svolgerà un ruolo centrale.

L'impegno di Hüseyin Uc e Andrea Deiana dimostra chiaramente che la voce dei dipendenti non solo viene ascoltata, ma anche presa sul serio. Questo corso è considerato importante nella regione e i due comitati aziendali si sono prefissati la missione di lavorare attivamente per gli interessi dei loro colleghi. MAN rimane un datore di lavoro centrale a Salzgitter ed è molto popolare tra la popolazione locale.