萨尔茨吉特的劳资委员会：UC 和 Deiana 对员工来说非常强大！

萨尔茨吉特的劳资委员会：UC 和 Deiana 对员工来说非常强大！

2025 年 11 月 11 日，当 Hüseyin Uc 被重新确认为 IG Metall 劳资委员会主席、Andrea Deiana 被重新确认为 IG Metall 劳资委员会副主席时，萨尔茨吉特的积极声音占主导地位。两位代表都是 MAN 社区的知名人士，并带来了令人印象深刻的经验。 Uc 是一位经验丰富的劳资委员会成员，自 1986 年以来一直是萨尔茨吉特 MAN 的一员，从公司装配工到企业部门的各种高级职位，他的职业生涯令人印象深刻。

“代表所有员工的利益并代表该地区积极干预对我们来说非常重要，”Uc 强调。他自 2006 年以来一直是劳资委员会成员，同时也是总劳资委员会 (GBR) 和经济委员会 (WIA) 的成员。 Andrea Deiana 于 1994 年开始在 MAN 接受培训，在负责管理信托机构以及担任劳工法庭和州劳工法庭的志愿法官时，他也发挥了重要作用。

对员工的承诺

在新的职位上，两个劳资委员会都强调，即使在经济不确定的时期，团结一致也非常重要。他们认为这次选举是对他们之前工作的确认，也是进一步保护和加强劳动力利益的授权。在 Uc 和 Deiana 的支持下，MAN 的员工队伍得到了很好的体现。您对同事的担忧持开放态度，并以积极的态度应对挑战。

位于萨尔茨吉特的 MAN Truck & Bus SE 的员工数量在该地区发挥着核心作用，UC 和 Deiana 认为这是一项负责任的任务。尤其是在汽车行业面临变革的时代，他们感到有必要发出自己的声音并代表员工的利益。

展望未来

汽车行业面临着巨大的挑战，特别是在向更高效、更环保的移动解决方案转型方面。 UC 和 Deiana 意识到这一责任，并愿意与员工合作开发解决方案，以进一步加强萨尔茨吉特的位置。 “我们拥有一手好牌，并对未来持乐观态度，”UC 总结道。加强团队精神和凝聚力将发挥核心作用。

Hüseyin Uc 和 Andrea Deiana 的承诺清楚地表明，员工的声音不仅得到倾听，而且得到认真对待。该课程在该地区被认为很重要，两个工会将积极为同事的利益而努力作为自己的使命。 MAN 仍然是萨尔茨吉特的核心雇主，深受当地人欢迎。