Suche
Mein Konto
Служителите на PowerCo искат гаранция за работа: Бъдещето на Salzgitter е в опасност!
В Залцгитер работната сила на PowerCo настоява за дългосрочна сигурност на работните места на фона на спорове за колективно договаряне и загуби за милиарди.
Служителите на PowerCo искат гаранция за работа: Бъдещето на Salzgitter е в опасност!
Размириците се разпространяват в PowerCo в Залцгитер, особено след последната среща на работническия съвет в края на октомври. Служителите изискват ясни ангажименти за осигуряване на дългосрочна заетост. Силно automobile-production.de Председателят на работническия съвет Бьорн Харменинг предупреди срещу фалшиви сигнали за икономии, които биха могли да застрашат бъдещето на производството на батерии. Посланието му е ясно: търпението на служителите е към края си.
PowerCo SE, дъщерно дружество на Volkswagen, има около 1200 служители и отговаря за разработването и производството на батерийни клетки за електрически превозни средства. Въпреки позицията си на централен компонент в стратегията за електромобилност на VW, няма ясна гаранция за заетост в Залцгитер – момент, който тревожи работническия съвет. Въпреки че ръководството на компанията отчита милиардни спадове на печалбите, което увеличава натиска върху инвестициите и бъдещите проекти, подкрепа за служителите няма.
Производство по колективни трудови спорове
Преговорите с IG Metall са в застой. как igmetall.de Съобщава се, че бордът на директорите на VW Group отхвърля обвързващите гаранции за заетост, което прави преговорите още по-трудни. От ноември 2024 г. IG Metall призовава за увеличение на заплатите със 7 процента, за да се осигури покупателна способност, но това може да бъде свързано само с осигуряване на заетост. Алина Рос, преговарящ за IG Metall, подчертава, че осигуряването на работни места е необходимо като ангажимент към местоположението.
Междувременно работническият съвет засилва обмена с държавното правителство и общия работнически съвет. Ясно е, че служителите и IG Metall очакват значителен напредък от работодателите. Дори ако IG Metall е сигнализирал желанието си за разговор, служителите изискват ясни ангажименти, преди да се съгласят на колективен трудов договор.
Ролята на Volkswagen
След опит за споразумение през декември 2024 г., като на tagesschau.de може да се прочете, Volkswagen обяви 35 000 съкращения на работни места до 2030 г., но всички заводи ще бъдат запазени дотогава. Беше обещано социално приемливо внедряване и съкращенията по оперативни причини са изключени до края на 2030 г. Въпреки това остава несигурността на местата, особено в Залцгитер, където липсва ясна стратегия и дългосрочно планиране.
Продължаващите колективни преговори и дискусии относно обучението и създаването на устойчиви структури показват колко важно е създаването на местна стойност за бъдещето на PowerCo и по този начин за целия регион. Служителите се нуждаят от стабилна основа, за да могат да се справят с предизвикателствата на електромобилността.
Като цяло PowerCo е в решаваща точка. Изискванията за дългосрочна гаранция за заетост и ясни планове за местоположение са от съществено значение за осигуряване на бъдещето на служителите и стратегията на Volkswagen за електромобилност. Остава да видим дали групата е готова да отговори на тези искания.