Los empleados de PowerCo exigen una garantía de empleo: ¡el futuro de Salzgitter está en peligro!

Los empleados de PowerCo exigen una garantía de empleo: ¡el futuro de Salzgitter está en peligro!

En PowerCo en Salzgitter se están extendiendo los disturbios, especialmente después de la última reunión del comité de empresa a finales de octubre. Los empleados exigen compromisos claros para garantizar un empleo a largo plazo. Alto producción-de-automóviles.de El presidente del comité de empresa, Björn Harmening, advirtió contra falsas señales de ahorro que podrían poner en peligro el futuro de la producción de baterías. Su mensaje es claro: la paciencia de los empleados está llegando a su fin.

PowerCo SE, filial de Volkswagen, tiene alrededor de 1.200 empleados y es responsable del desarrollo y producción de celdas de batería para vehículos eléctricos. A pesar de su posición como componente central de la estrategia de electromovilidad de VW, en Salzgitter no existe una garantía clara de empleo, lo que alarma al comité de empresa. Aunque la dirección de la empresa informa de caídas de beneficios de miles de millones de dólares, lo que aumenta la presión sobre las inversiones y los proyectos futuros, no hay apoyo para los empleados.

Procedimientos de conflicto de negociación colectiva

Las conversaciones con IG Metall están estancadas. Cómo igmetall.de Según se informa, la junta directiva del Grupo VW rechaza las garantías laborales vinculantes, lo que dificulta aún más las negociaciones. Desde noviembre de 2024, IG Metall pide un aumento salarial del 7 por ciento para garantizar el poder adquisitivo, pero esto sólo puede estar vinculado a la seguridad del empleo. Alina Roß, negociadora de IG Metall, destaca que, como compromiso con el lugar, es necesario asegurar puestos de trabajo.

Mientras tanto, el comité de empresa intensifica los intercambios con el gobierno estatal y el comité de empresa general. Está claro que los empleados y IG Metall esperan avances sustanciales por parte de los empresarios. Aunque IG Metall ha manifestado su voluntad de dialogar, los empleados exigen compromisos claros antes de firmar un convenio colectivo.

El papel de Volkswagen

Después de un intento de acuerdo en diciembre de 2024, como en tagesschau.de Como puede leerse, Volkswagen ha anunciado la eliminación de 35.000 puestos de trabajo hasta 2030, pero todas las plantas se mantendrán hasta entonces. Se prometió una implementación socialmente aceptable y se excluyen los despidos por motivos operativos hasta finales de 2030. Sin embargo, persiste la incertidumbre en los lugares, especialmente en Salzgitter, donde falta una estrategia clara y una planificación a largo plazo.

La negociación colectiva en curso y los debates sobre la formación y la creación de estructuras resilientes muestran cuán importante es la creación de valor local para el futuro de PowerCo y, por tanto, de toda la región. Los empleados necesitan una base firme para poder afrontar los retos de la electromovilidad.

En general, PowerCo se encuentra en un punto crucial. Las exigencias de una garantía de empleo a largo plazo y planes de ubicación claros son esenciales para asegurar el futuro de los empleados y la estrategia de electromovilidad de Volkswagen. Queda por ver si el grupo está preparado para satisfacer estas demandas.