PowerCo töötajad nõuavad töötagatist: Salzgitteri tulevik on ohus!

PowerCo töötajad nõuavad töötagatist: Salzgitteri tulevik on ohus!

Salzgitteris asuvas PowerCo-s levivad rahutused, eriti pärast viimast töönõukogu koosolekut oktoobri lõpus. Töötajad nõuavad selgeid kohustusi, et tagada pikaajaline töökoht. Valju auto-production.de Töönõukogu esimees Björn Harmening hoiatas valede säästusignaalide eest, mis võivad ohustada akude tootmise tulevikku. Tema sõnum on selge: töötajate kannatus on otsas.

Volkswageni tütarettevõttes PowerCo SE on umbes 1200 töötajat ning see vastutab elektrisõidukite akuelementide arendamise ja tootmise eest. Hoolimata positsioonist VW elektromobiilsuse strateegia keskse komponendina, puudub Salzgitteris selge tööhõivegarantii – see punkt tekitab töönõukogus ärevust. Kuigi ettevõtte juhtkond teatab miljardi dollari suurusest kasumilangusest, mis suurendab survet investeeringutele ja tulevastele projektidele, ei toetata töötajaid.

Kollektiivläbirääkimiste vaidluse menetlus

Läbirääkimised IG Metalliga on takerdunud. Kuidas igmetall.de Väidetavalt lükkab VW Grupi juhatus tagasi siduvad töötagatised, mis muudab läbirääkimised veelgi keerulisemaks. Alates 2024. aasta novembrist on IG Metall nõudnud ostujõu kindlustamiseks 7-protsendilist palgatõusu, kuid seda saab siduda vaid töökoha kindlustamisega. IG Metalli läbirääkija Alina Roß rõhutab, et töökohtade tagamine on asukohale pühendumisena vajalik.

Vahepeal tihendab töönõukogu suhtlust riigivalitsuse ja üldise töönõukoguga. On selge, et töötajad ja IG Metall ootavad tööandjatelt olulist edasiminekut. Isegi kui IG Metall on oma valmisolekust rääkida, nõuavad töötajad enne kollektiivlepinguga nõustumist selgeid kohustusi.

Volkswageni roll

Pärast kokkuleppe katset detsembris 2024, nagu edasi tagesschau.de võib lugeda, Volkswagen on teatanud 35 000 töökoha vähendamisest aastaks 2030, kuid kõik tehased jäävad selle ajani alles. Lubati sotsiaalselt vastuvõetavat rakendamist ja tööga seotud põhjustel koondamine on välistatud kuni 2030. aasta lõpuni. Sellegipoolest püsib ebakindlus asukohtades, eriti Salzgitteris, kus puudub selge strateegia ja pikaajaline planeerimine.

Käimasolevad kollektiivläbirääkimised ja arutelud koolituste ja vastupidavate struktuuride loomise üle näitavad, kui oluline on kohalik väärtuse loomine PowerCo tuleviku ja seeläbi kogu piirkonna jaoks. Töötajad vajavad kindlat alust, et saada hakkama elektromobiilsuse väljakutsetega.

Üldiselt on PowerCo otsustava tähtsusega. Nõuded pikaajalise töötagatise ja selgete asukohaplaanide järele on töötajate tuleviku ja Volkswageni elektromobiilsuse strateegia kindlustamiseks hädavajalikud. Jääb näha, kas rühm on valmis neid nõudmisi täitma.