PowerCo darbinieki pieprasa darba garantiju: Zalcgitera nākotne ir apdraudēta!

PowerCo darbinieki pieprasa darba garantiju: Zalcgitera nākotne ir apdraudēta!

Nemieri izplatās PowerCo Zalcgiterā, īpaši pēc pēdējās uzņēmumu padomes sēdes oktobra beigās. Darbinieki pieprasa skaidras saistības, lai nodrošinātu ilgtermiņa nodarbinātību. Skaļi automobile-production.de Uzņēmumu padomes priekšsēdētājs Björns Harmenings brīdināja par nepatiesiem taupīšanas signāliem, kas varētu apdraudēt akumulatoru ražošanas nākotni. Viņa vēstījums ir skaidrs: darbinieku pacietībai ir beigas.

Volkswagen meitasuzņēmumā PowerCo SE ir aptuveni 1200 darbinieku, un tas ir atbildīgs par elektrisko transportlīdzekļu akumulatoru elementu izstrādi un ražošanu. Neskatoties uz VW elektromobilitātes stratēģijas centrālo sastāvdaļu, Zalcgiterā nav skaidras nodarbinātības garantijas — tas ir jautājums, kas satrauc uzņēmumu padomi. Lai gan uzņēmuma vadība ziņo par miljardu dolāru lielu peļņas kritumu, kas palielina spiedienu uz investīcijām un nākotnes projektiem, darbiniekiem nav atbalsta.

Darba koplīguma strīdu process

Sarunas ar IG Metall ir apstājušās. Kā igmetall.de Kā ziņots, VW grupas direktoru padome noraida saistošas ​​nodarbinātības garantijas, kas sarunas padara vēl grūtākas. Kopš 2024. gada novembra IG Metall ir aicinājis palielināt algas par 7 procentiem, lai nodrošinātu pirktspēju, taču to varētu saistīt tikai ar nodarbinātības nodrošināšanu. Alina Roß, IG Metall sarunu vedēja, uzsver, ka darba vietu nodrošināšana ir nepieciešama kā saistības pret atrašanās vietu.

Tikmēr uzņēmuma padome pastiprina apmaiņu ar štata valdību un vispārējo darba padomi. Ir skaidrs, ka darbinieki un IG Metall sagaida būtisku progresu no darba devējiem. Pat ja IG Metall ir paziņojis par vēlmi runāt, darbinieki pieprasa skaidras saistības, pirms viņi piekrīt koplīgumam.

Volkswagen loma

Pēc vienošanās mēģinājuma 2024. gada decembrī, kā 2024. gada decembrī tagesschau.de var lasīt, Volkswagen ir paziņojis par 35 000 darbinieku atlaišanu līdz 2030. gadam, taču visas rūpnīcas tiks saglabātas līdz tam. Tika solīta sociāli pieņemama ieviešana, un līdz 2030. gada beigām ir izslēgta darbinieku atlaišana darbības iemeslu dēļ. Tomēr joprojām pastāv neskaidrība vietās, īpaši Zalcgiterā, kur trūkst skaidras stratēģijas un ilgtermiņa plānošanas.

Notiekošās darba koplīguma slēgšanas sarunas un diskusijas par apmācību un noturīgu struktūru izveidi parāda, cik svarīga ir vietējās vērtības radīšana PowerCo nākotnei un līdz ar to arī visam reģionam. Darbiniekiem ir nepieciešams stingrs pamats, lai viņi spētu pārvarēt elektromobilitātes izaicinājumus.

Kopumā PowerCo ir izšķirīgā punktā. Prasības pēc ilgtermiņa nodarbinātības garantijas un skaidriem atrašanās vietas plāniem ir būtiskas, lai nodrošinātu darbinieku nākotni un Volkswagen elektromobilitātes stratēģiju. Jāskatās, vai grupa ir gatava izpildīt šīs prasības.