Suche
Mein Konto
Werknemers van PowerCo eisen een baangarantie: de toekomst van Salzgitter is in gevaar!
In Salzgitter eist het personeel van PowerCo werkzekerheid op de lange termijn, te midden van geschillen over collectieve onderhandelingen en miljardenverliezen.
Werknemers van PowerCo eisen een baangarantie: de toekomst van Salzgitter is in gevaar!
De onrust breidt zich uit bij PowerCo in Salzgitter, vooral na de meest recente ondernemingsraadvergadering eind oktober. De werknemers eisen duidelijke toezeggingen om een baan op lange termijn veilig te stellen. Luidruchtig auto-productie.de Ondernemingsraadvoorzitter Björn Harmening waarschuwde voor valse besparingssignalen die de toekomst van de batterijproductie in gevaar zouden kunnen brengen. Zijn boodschap is duidelijk: het geduld van de medewerkers is op.
PowerCo SE, een dochteronderneming van Volkswagen, heeft ongeveer 1.200 medewerkers en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en productie van batterijcellen voor elektrische voertuigen. Ondanks zijn positie als centraal onderdeel in de elektromobiliteitsstrategie van VW, is er geen duidelijke werkgelegenheidsgarantie bij Salzgitter – een punt dat de ondernemingsraad verontrust. Hoewel het management van het bedrijf een winstdaling van miljarden dollars rapporteert, waardoor de druk op investeringen en toekomstige projecten toeneemt, is er geen steun voor de werknemers.
Collectieve geschillenbeslechtingsprocedures
De gesprekken met IG Metall zijn vastgelopen. Hoe igmetall.de Naar verluidt wijst de raad van bestuur van de VW Groep bindende werkgelegenheidsgaranties af, wat de onderhandelingen nog moeilijker maakt. Sinds november 2024 roept IG Metall op tot een loonsverhoging van 7 procent om de koopkracht veilig te stellen, maar dit kan alleen gekoppeld worden aan het veiligstellen van de werkgelegenheid. Alina Roß, onderhandelaar voor IG Metall, benadrukt dat het veiligstellen van banen noodzakelijk is als commitment aan de locatie.
Ondertussen intensiveert de ondernemingsraad de uitwisselingen met de deelstaatregering en de algemene ondernemingsraad. Het is duidelijk dat de werknemers en IG Metall substantiële vooruitgang verwachten van werkgevers. Ook al heeft IG Metall aangegeven bereid te zijn om te praten, de werknemers eisen duidelijke afspraken voordat ze akkoord gaan met een collectieve overeenkomst.
De rol van Volkswagen
Na een poging tot overeenstemming in december 2024, zoals op tagesschau.de Zo valt te lezen dat Volkswagen tegen 2030 35.000 banenverlies heeft aangekondigd, maar tot die tijd blijven alle fabrieken behouden. Er werd een maatschappelijk aanvaardbare implementatie beloofd en ontslagen om operationele redenen zijn uitgesloten tot eind 2030. Niettemin blijft er onzekerheid bestaan op de locaties, vooral in Salzgitter, waar een duidelijke strategie en langetermijnplanning ontbreken.
De voortdurende collectieve onderhandelingen en discussies over training en het creëren van veerkrachtige structuren laten zien hoe belangrijk lokale waardecreatie is voor de toekomst van PowerCo en dus voor de hele regio. Werknemers hebben een stevige basis nodig om de uitdagingen van elektromobiliteit het hoofd te kunnen bieden.
Over het geheel genomen bevindt PowerCo zich op een cruciaal punt. De eisen voor een werkgelegenheidsgarantie voor de lange termijn en duidelijke locatieplannen zijn essentieel om de toekomst van de werknemers en de elektromobiliteitsstrategie van Volkswagen veilig te stellen. Het valt nog te bezien of de groep bereid is aan deze eisen te voldoen.