Angajații PowerCo cer o garanție a locului de muncă: viitorul lui Salzgitter este în pericol!

Angajații PowerCo cer o garanție a locului de muncă: viitorul lui Salzgitter este în pericol!

Tulburările se răspândesc la PowerCo din Salzgitter, mai ales după cea mai recentă reuniune a comitetului de întreprindere de la sfârșitul lunii octombrie. Angajații cer angajamente clare pentru a-și asigura un loc de muncă pe termen lung. Tare automobile-production.de Președintele comitetului de întreprindere, Björn Harmening, a avertizat împotriva semnalelor false de economisire care ar putea pune în pericol viitorul producției de baterii. Mesajul lui este clar: răbdarea angajaților este la sfârșit.

PowerCo SE, o subsidiară a Volkswagen, are în jur de 1.200 de angajați și este responsabilă de dezvoltarea și producția de baterii pentru vehicule electrice. În ciuda poziției sale ca o componentă centrală în strategia de electromobilitate a VW, nu există o garanție clară a angajării în Salzgitter - un punct care alarmează consiliul de întreprindere. Deși conducerea companiei raportează scăderi de miliarde de dolari ale profiturilor, ceea ce crește presiunea asupra investițiilor și proiectelor viitoare, nu există sprijin pentru angajați.

Procedura de negociere colectivă a litigiilor

Discuțiile cu IG Metall au stagnat. Cum igmetall.de Se pare că consiliul de administrație al Grupului VW respinge garanțiile obligatorii de angajare, ceea ce îngreunează și mai mult negocierile. Din noiembrie 2024, IG Metall a cerut o creștere a salariului cu 7% pentru a asigura puterea de cumpărare, dar aceasta ar putea fi legată doar de asigurarea unui loc de muncă. Alina Roß, negociator pentru IG Metall, subliniază că asigurarea locurilor de muncă este necesară ca angajament față de locație.

Între timp, comitetul de întreprindere intensifică schimburile cu guvernul de stat și comitetul general de întreprindere. Este clar că angajații și IG Metall se așteaptă la progrese substanțiale de la angajatori. Chiar dacă IG Metall și-a semnalat disponibilitatea de a vorbi, angajații cer angajamente clare înainte de a accepta un contract colectiv.

Rolul Volkswagen

După o încercare de acord în decembrie 2024, ca pe tagesschau.de se poate citi, Volkswagen a anunțat 35.000 de reduceri de locuri de muncă până în 2030, dar toate fabricile vor fi păstrate până atunci. A fost promisă o implementare acceptabilă din punct de vedere social, iar concedierile din motive operaționale sunt excluse până la sfârșitul anului 2030. Cu toate acestea, incertitudinea rămâne în locații, în special în Salzgitter, unde lipsește o strategie clară și o planificare pe termen lung.

Negocierile colective în curs și discuțiile despre formare și crearea de structuri rezistente arată cât de importantă este crearea de valoare locală pentru viitorul PowerCo și, prin urmare, pentru întreaga regiune. Angajații au nevoie de o bază fermă pentru a putea stăpâni provocările electromobilității.

În general, PowerCo se află într-un punct crucial. Cererile pentru o garanție de angajare pe termen lung și planuri clare de locație sunt esențiale pentru a asigura viitorul angajaților și strategia de electromobilitate a Volkswagen. Rămâne de văzut dacă grupul este pregătit să răspundă acestor cerințe.