Suche
Mein Konto
Zamestnanci PowerCo požadujú záruku práce: budúcnosť Salzgitteru je ohrozená!
V Salzgitteri požadujú pracovníci PowerCo dlhodobú istotu zamestnania uprostred sporov v rámci kolektívneho vyjednávania a miliardových strát.
Zamestnanci PowerCo požadujú záruku práce: budúcnosť Salzgitteru je ohrozená!
Nepokoje sa šíria v PowerCo v Salzgitteri, najmä po poslednom zasadnutí podnikovej rady koncom októbra. Zamestnanci požadujú jasné záväzky na zabezpečenie dlhodobého zamestnania. nahlas automobilová výroba.de Predseda podnikovej rady Björn Harmening varoval pred falošnými signálmi úspor, ktoré by mohli ohroziť budúcnosť výroby batérií. Jeho odkaz je jasný: trpezlivosť zamestnancov je u konca.
PowerCo SE, dcérska spoločnosť Volkswagenu, má okolo 1200 zamestnancov a je zodpovedná za vývoj a výrobu batériových článkov pre elektromobily. Napriek jeho postaveniu ako ústredného komponentu stratégie elektromobility VW neexistuje v Salzgitteri jasná záruka zamestnanosti – bod, ktorý podnikovú radu znepokojuje. Hoci vedenie spoločnosti hlási miliardové prepady ziskov, čo zvyšuje tlak na investície a budúce projekty, podpora zamestnancov chýba.
Kolektívne vyjednávanie sporov
Rozhovory s IG Metall sa zastavili. Ako igmetall.de Údajne predstavenstvo VW Group odmieta záväzné zamestnanecké záruky, čo ešte viac sťažuje rokovania. Od novembra 2024 IG Metall požaduje zvýšenie miezd o 7 percent, aby si zabezpečila kúpnu silu, ale to by sa dalo spájať len so zabezpečením zamestnanosti. Alina Roß, vyjednávačka pre IG Metall, zdôrazňuje, že zabezpečenie pracovných miest je nevyhnutné ako záväzok voči lokalite.
Medzitým podniková rada zintenzívňuje výmeny so štátnou vládou a generálnou podnikovou radou. Je zrejmé, že zamestnanci a IG Metall očakávajú od zamestnávateľov výrazný pokrok. Aj keď IG Metall naznačil ochotu hovoriť, zamestnanci požadujú jasné záväzky predtým, ako súhlasia s kolektívnou zmluvou.
Úloha Volkswagenu
Po pokuse o dohodu v decembri 2024, ako na tagesschau.de dá sa prečítať, Volkswagen ohlásil 35 000 zrušenie pracovných miest do roku 2030, dovtedy však zostanú zachované všetky závody. Prisľúbila sa spoločensky prijateľná implementácia a do konca roku 2030 je vylúčené prepúšťanie z prevádzkových dôvodov. Neistota však zostáva na miestach, najmä v Salzgitteri, kde chýba jasná stratégia a dlhodobé plánovanie.
Prebiehajúce kolektívne vyjednávanie a diskusie o školení a vytváraní odolných štruktúr ukazujú, aké dôležité je vytváranie miestnych hodnôt pre budúcnosť PowerCo a tým aj pre celý región. Zamestnanci potrebujú pevnú pôdu pod nohami, aby dokázali zvládnuť výzvy elektromobility.
Celkovo je PowerCo v rozhodujúcom bode. Požiadavky na dlhodobú záruku zamestnania a jasné plány umiestnenia sú nevyhnutné pre zabezpečenie budúcnosti zamestnancov a stratégie elektromobility Volkswagenu. Uvidí sa, či je skupina pripravená splniť tieto požiadavky.