Suche
Mein Konto
Zaposleni v podjetju PowerCo zahtevajo garancijo za delo: prihodnost Salzgitterja je v nevarnosti!
V Salzgitterju delavci družbe PowerCo zahtevajo dolgoročno varnost zaposlitve med spori glede kolektivnih pogajanj in milijardnimi izgubami.
Zaposleni v podjetju PowerCo zahtevajo garancijo za delo: prihodnost Salzgitterja je v nevarnosti!
V podjetju PowerCo v Salzgitterju se širijo nemiri, zlasti po zadnji seji sveta delavcev konec oktobra. Zaposleni zahtevajo jasne zaveze za zagotovitev dolgoročne zaposlitve. Glasno avtomobilska proizvodnja.de Predsednik sveta delavcev Björn Harmening je posvaril pred lažnimi signali varčevanja, ki bi lahko ogrozili prihodnost proizvodnje baterij. Njegovo sporočilo je jasno: potrpljenja zaposlenih je konec.
PowerCo SE, hčerinska družba Volkswagna, ima okoli 1200 zaposlenih in je odgovorna za razvoj in proizvodnjo baterijskih celic za električna vozila. Kljub položaju osrednjega sestavnega dela v VW-jevi strategiji elektromobilnosti v Salzgitterju ni jasnega jamstva za zaposlovanje – to je točka, ki alarmira svet delavcev. Čeprav vodstvo podjetja poroča o milijardnih padcih dobičkov, kar povečuje pritisk na investicije in prihodnje projekte, podpore zaposlenim ni.
Postopki kolektivnih pogajanj
Pogovori z IG Metallom so zastali. kako igmetall.de Upravni odbor koncerna VW menda zavrača zavezujoča jamstva za zaposlitev, kar še otežuje pogajanja. IG Metall že od novembra 2024 poziva k dvigu plač za 7 odstotkov, da bi zagotovili kupno moč, vendar bi to lahko povezali le z zagotavljanjem zaposlitve. Alina Roß, pogajalka za IG Metall, poudarja, da je zagotavljanje delovnih mest nujno kot zaveza lokaciji.
Medtem svet delavcev krepi izmenjave z državno vlado in splošnim svetom delavcev. Jasno je, da zaposleni in IG Metall od delodajalcev pričakujejo velik napredek. Tudi če je IG Metall nakazal pripravljenost na pogovor, zaposleni zahtevajo jasne zaveze, preden privolijo v kolektivno pogodbo.
Vloga Volkswagna
Po poskusu dogovora decembra 2024, kot na tagesschau.de je mogoče prebrati, je Volkswagen napovedal ukinitev 35.000 delovnih mest do leta 2030, vendar bodo do takrat obdržali vse tovarne. Obljubljena je bila družbeno sprejemljiva izvedba in izključena so odpuščanja iz operativnih razlogov do konca leta 2030. Kljub temu ostaja negotovost na lokacijah, predvsem v Salzgitterju, kjer manjka jasna strategija in dolgoročno načrtovanje.
Tekoča kolektivna pogajanja in razprave o usposabljanju in ustvarjanju prožnih struktur kažejo, kako pomembno je ustvarjanje lokalne vrednosti za prihodnost družbe PowerCo in s tem za celotno regijo. Zaposleni potrebujejo trdno podlago, da lahko obvladajo izzive elektromobilnosti.
Na splošno je PowerCo na ključni točki. Zahteve po dolgoročni garanciji zaposlitve in jasni lokacijski načrti so bistveni za zagotavljanje prihodnosti zaposlenih in Volkswagnove strategije elektromobilnosti. Videti je treba, ali je skupina pripravljena izpolniti te zahteve.