Suche
Mein Konto
PowerCo-anställda kräver jobbgaranti: Salzgitters framtid är i fara!
I Salzgitter kräver PowerCo-arbetsstyrkan långsiktig anställningstrygghet mitt i kollektivavtalstvister och förluster värda miljarder.
PowerCo-anställda kräver jobbgaranti: Salzgitters framtid är i fara!
Oroligheten sprider sig på PowerCo i Salzgitter, särskilt efter det senaste företagsrådsmötet i slutet av oktober. Medarbetarna kräver tydliga åtaganden för att säkerställa en långsiktig anställning. Högt automobile-production.de Företagsrådets ordförande Björn Harmening varnade för falska besparingssignaler som kan äventyra batteriproduktionens framtid. Hans budskap är tydligt: medarbetarnas tålamod är slut.
PowerCo SE, ett dotterbolag till Volkswagen, har cirka 1 200 anställda och ansvarar för utveckling och produktion av battericeller för elfordon. Trots sin position som en central komponent i VW:s strategi för elektromobilitet finns det ingen tydlig anställningsgaranti i Salzgitter – en punkt som larmar företagsrådet. Även om företagsledningen rapporterar om miljardfall i vinst, vilket ökar pressen på investeringar och framtida projekt, finns det inget stöd för de anställda.
Förhandlingar om kollektivavtalstvister
Samtalen med IG Metall har avstannat. Hur igmetall.de Enligt uppgift avvisar VW Groups styrelse bindande anställningsgarantier, vilket gör förhandlingarna ännu svårare. Sedan november 2024 har IG Metall efterlyst en löneökning på 7 procent för att säkra köpkraften, men det kunde bara kopplas till att säkra sysselsättningen. Alina Roß, förhandlare för IG Metall, betonar att det är nödvändigt att säkra jobb som ett engagemang för platsen.
Samtidigt intensifierar företagsrådet utbytet med delstatsregeringen och det allmänna företagsrådet. Det är tydligt att de anställda och IG Metall förväntar sig betydande framsteg från arbetsgivarna. Även om IG Metall har signalerat samtalsvilja kräver medarbetarna tydliga åtaganden innan de går med på ett kollektivavtal.
Volkswagens roll
Efter ett försök till överenskommelse i december 2024, som den tagesschau.de kan läsas har Volkswagen aviserat 35 000 nedskärningar till 2030, men alla fabriker kommer att behållas tills dess. Ett socialt acceptabelt genomförande utlovades och uppsägningar av operativa skäl är uteslutna fram till slutet av 2030. Trots det kvarstår osäkerhet på orterna, särskilt i Salzgitter, där det saknas en tydlig strategi och långsiktig planering.
De pågående kollektiva förhandlingarna och diskussionerna om utbildning och skapandet av motståndskraftiga strukturer visar hur viktigt det lokala värdeskapandet är för PowerCos framtid och därmed för hela regionen. Medarbetarna behöver ett fast fotfäste för att kunna bemästra utmaningarna med elektromobilitet.
Sammantaget är PowerCo vid en avgörande punkt. Kraven på en långsiktig anställningsgaranti och tydliga lokaliseringsplaner är väsentliga för att säkra de anställdas framtid och Volkswagens strategi för elektromobilitet. Det återstår att se om gruppen är beredd att möta dessa krav.