PowerCo员工要求工作保障：萨尔茨吉特的未来处于危险之中！

PowerCo员工要求工作保障：萨尔茨吉特的未来处于危险之中！

萨尔茨吉特的 PowerCo 的骚乱正在蔓延，尤其是在 10 月底举行的最近一次劳资委员会会议之后。员工要求明确的承诺以确保长期就业。大声 汽车生产网 工会主席比约恩·哈梅宁 (Björn Harmening) 警告说，错误的节约信号可能会危及电池生产的未来。他的信息很明确：员工的耐心已经结束。

PowerCo SE是大众汽车公司的子公司，拥有约1,200名员工，负责电动汽车电池的开发和生产。尽管萨尔茨吉特是大众电动汽车战略的核心组成部分，但它并没有明确的就业保障——这一点令劳资委员会感到震惊。尽管公司管理层报告利润下降了数十亿美元，这增加了投资和未来项目的压力，但员工却得不到支持。

集体谈判争议程序

与 IG Metall 的谈判陷入僵局。如何 伊格金属网 据报道，大众集团董事会拒绝具有约束力的就业保障，这使得谈判变得更加困难。自 2024 年 11 月以来，IG Metall 一直呼吁将工资上涨 7%，以确保购买力，但这只能与确保就业挂钩。 IG Metall 的谈判代表阿丽娜·罗斯 (Alina Roß) 强调，确保就业机会是对该地点的承诺。

与此同时，劳资委员会正在加强与州政府和总劳资委员会的交流。显然，员工和 IG Metall 期望雇主取得实质性进展。即使 IG Metall 已表示愿意进行谈判，员工们在同意集体协议之前也要求做出明确的承诺。

大众汽车的角色

2024 年 12 月尝试达成协议后， 每日新闻网 可以看出，大众汽车已宣布到2030年裁员3.5万人，但所有工厂都将保留到那时。承诺实施社会可接受的实施方案，并且在 2030 年底之前排除因运营原因而进行的裁员。然而，这些地点仍然存在不确定性，特别是在萨尔茨吉特，那里缺乏明确的战略和长期规划。

正在进行的关于培训和创建弹性结构的集体谈判和讨论表明，当地价值创造对于 PowerCo 乃至整个地区的未来有多么重要。员工需要站稳脚跟才能应对电动汽车的挑战。

总体而言，PowerCo正处于关键时刻。长期就业保障和明确的选址规划的需求对于确保员工的未来和大众汽车的电动汽车战略至关重要。该集团是否准备好满足这些要求还有待观察。