Семейно лидерство в Nordfrost: Брета Бартелс поема!

Семейно лидерство в Nordfrost: Брета Бартелс поема!

Wilhelmshaven, Deutschland - В вълнуващ повратна точка за Nordfrost GmbH & Co. KG, д -р Фолк Бартелс подаде оставка като управляващ директор на 11 юли 2025 г. Това решение беше обявено на годишната конференция във Вилхелмсхавен, където курсът беше определен за ново корпоративно управление. Лидерството вече е от сестрата на д -р Бартел, Брета Бартелс, доведе до продължаване на семейния бизнес. Източниците на доставка потвърждават, че тя разчита на семейна структура и по този начин се основава на успешна традиция, която е много популярна в много немски компании.

Брета Бартелс поема председателя на ръководството и ще се концентрира върху областите на финансите, продажбите, както и маркетинга и комуникацията. Опитен екип работи от ваша страна: Philipp Brandstrup, отговорен за пристанищната логистика, недвижими имоти, персонал, закупуване и ИТ, докато Dennis Gloystein оглавява оперативния основен бизнес в складовата и транспортната логистика, както и в търговската логистика. Проактивният подход на новото корпоративно управление може да се види и във факта, че ръководството е подкрепено от оторизирани служители като Йенс Хилсен, Юрген Олтманс и Майкъл Вебер, които също обхващат важни области.

сплотеност и бъдеща ориентация

Брета Бартелс подчертава огромното сплотеност в компанията и дългогодишния опит на екипа, които са от решаващо значение за предизвикателствата на бъдещето. "Заедно ще доведем Северна Фрост до успешно бъдеще", обясни тя с много увереност. Брат ви д -р Бартелс изцяло подкрепи сестра си в това решение и пожелава на новия мениджърски екип всеки успех. Новата ориентация е придружена от ясна бъдеща концепция, която има за цел да разшири допълнително позицията на Nordfrost като водещ доставчик на логистични услуги.

Семейните предприятия като North Frost играят основна роля в Германия. Според анализ на EY, около 20 процента от 500 най -добри семейни компании работят в областта на индустриалното производство, при което Германия е особено популярна в автомобила и транспорта. Не само в индустрията, той е показан и в ръководството: повечето от най -добрите семейни компании са на възраст над 50 години, което подчертава тяхната стабилност и опит. Това създава доверие и допринася за приемствеността в ръководството, което Брета Бартелс оценява.

Структурната промяна в Северния студ е не само въпрос на хората, но и една за бъдещето на индустрията. Комбинацията от опитни мениджъри и ясна, ориентирана към бъдещето концепция може да бъде ключът към успешната продължителна работа. Как ще изглеждат другите стъпки на компанията, остава да видим, но основата е положена и знаците са на растеж.

Развитието в Nordfrost показва, че компаниите на семейството -Run не само представляват традиционните ценности, но и могат да реагират динамично на променящите се пазарни условия. gabot.de Доклади, че Брета Бартелс и нейният екип се определят да продължат традицията на компанията и да приемат ново основание. Също така Лидерство в този контекст, докато анализът на Ey.com показва ролята на семейния бизнес като икономическа сила.