Οικογενειακή ηγεσία στο Nordfrost: Η Britta Bartels αναλαμβάνει!

Οικογενειακή ηγεσία στο Nordfrost: Η Britta Bartels αναλαμβάνει!

Wilhelmshaven, Deutschland - Σε ένα συναρπαστικό σημείο καμπής για την Nordfrost GmbH & Co. KG, ο Δρ Falk Bartels παραιτήθηκε ως Διευθύνων Σύμβουλος στις 11 Ιουλίου 2025. Η ηγεσία είναι τώρα από την αδελφή του Dr. Bartel, Britta Bartels, οδήγησε στη συνέχιση της οικογενειακής επιχείρησης. Οι πηγές προσφοράς επιβεβαιώνουν ότι βασίζεται σε μια οικογενειακή δομή και έτσι βασίζεται σε μια επιτυχημένη παράδοση που είναι πολύ δημοφιλής σε πολλές γερμανικές εταιρείες.

Η Britta Bartels αναλαμβάνει την καρέκλα της διοίκησης και θα επικεντρωθεί στις περιοχές χρηματοδότησης, πωλήσεων καθώς και μάρκετινγκ και επικοινωνίας. Μια έμπειρη ομάδα εργάζεται στο πλευρό σας: ο Philipp Brandstrup υπεύθυνος για τη λιμενική εφοδιαστική, την ακίνητη περιουσία, το προσωπικό, την αγορά και την πληροφορική, ενώ ο Dennis Gloystein είναι επικεφαλής της επιχειρησιακής επιχείρησης στην αποθήκη και την εφοδιαστική των μεταφορών καθώς και στην εμπορική εφοδιαστική. Η προληπτική προσέγγιση της νέας εταιρικής διαχείρισης μπορεί επίσης να φανεί στο γεγονός ότι η διοίκηση υποστηρίζεται από εξουσιοδοτημένους αξιωματικούς όπως ο Jens Hilsen, ο Jürgen Oltmanns και ο Michael Weber, οι οποίοι καλύπτουν επίσης σημαντικές περιοχές.

συνοχή και μελλοντικός προσανατολισμός

Η Britta Bartels δίνει έμφαση στην τεράστια συνοχή της εταιρείας και τα πολυετή εμπειρία της ομάδας, που έχουν κρίσιμη σημασία για τις προκλήσεις του μέλλοντος. "Μαζί θα οδηγήσουμε το North Frost σε ένα επιτυχημένο μέλλον", εξήγησε με μεγάλη εμπιστοσύνη. Ο αδελφός σας Dr. Bartels υποστήριξε πλήρως την αδελφή του σε αυτή την απόφαση και επιθυμεί τη νέα ομάδα διαχείρισης κάθε επιτυχία. Ο νέος προσανατολισμός συνοδεύεται από μια σαφή μελλοντική έννοια, η οποία αποσκοπεί στην περαιτέρω επέκταση της θέσης του Nordfrost ως κορυφαίου παρόχου υπηρεσιών εφοδιαστικής.

Οικογενειακές επιχειρήσεις, όπως ο North Frost, διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη Γερμανία. Σύμφωνα με μια ανάλυση της EY, περίπου το 20 % των 500 κορυφαίων οικογενειακών εταιρειών εργάζονται στον τομέα της βιομηχανικής παραγωγής, όπου η Γερμανία είναι ιδιαίτερα δημοφιλής στην αυτοκινητοβιομηχανία και τις μεταφορές. Όχι μόνο στον κλάδο, εμφανίζεται επίσης στην ηγεσία: οι περισσότερες από τις κορυφαίες οικογενειακές εταιρείες είναι άνω των 50 ετών, γεγονός που υπογραμμίζει τη σταθερότητα και την εμπειρία τους. Αυτό δημιουργεί εμπιστοσύνη και συμβάλλει στη συνέχεια στη διοίκηση, την οποία εκτιμά η Britta Bartels.

Η δομική αλλαγή στο βόρειο παγετό δεν είναι μόνο ζήτημα του λαού, αλλά και ένα για το μέλλον της βιομηχανίας. Ο συνδυασμός έμπειρων διαχειριστών και μια σαφής, μελλοντική έννοια -προσανατολισμένη έννοια θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την επιτυχή συνεχή λειτουργία. Αυτό που θα μοιάζει με τα άλλα βήματα της εταιρείας παραμένει να δούμε, αλλά το ίδρυμα τοποθετείται και τα σημάδια είναι στην ανάπτυξη.

Οι εξελίξεις στο Nordfrost δείχνουν ότι οι οικογενειακές εταιρείες όχι μόνο αντιπροσωπεύουν παραδοσιακές αξίες, αλλά μπορούν επίσης να αντιδράσουν δυναμικά στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς. gabot.de αναφέρει ότι η Britta Bartels και η ομάδα της είναι αποφασισμένες να συνεχίσουν την παράδοση της εταιρείας και για να πάρουν νέα εδάφη. Επίσης Οικογενειακή ηγεσία σε αυτό το πλαίσιο, ενώ η ανάλυση του δείχνει το ρόλο των οικογενειακών επιχειρήσεων ως οικονομικής δύναμης.