Perhehallinta NORDFROSTilla: Britta Bartels ottaa vallan!

Perhehallinta NORDFROSTilla: Britta Bartels ottaa vallan!

NORDFROST GmbH & Co. KG:n jännittävässä käännekohdassa tohtori Falk Bartels erosi toimitusjohtajan tehtävästään 11. heinäkuuta 2025. Päätös julkistettiin Wilhelmshavenin vuosikokouksessa, jossa linjattiin uudelle yritysjohdolle. Johtoa johtaa nyt tohtori Bartelin sisar Britta Bartels, joka päätti jatkaa perheyritystä. Hankintalähteet vahvistavat, että se perustuu perheomisteiseen rakenteeseen ja rakentuu siksi menestyksekkäälle perinteelle, joka on erittäin suosittu monissa saksalaisissa yrityksissä.

Britta Bartels siirtyy toimitusjohtajaksi ja keskittyy rahoituksen, myynnin, markkinoinnin ja viestinnän alueisiin. Kokenut tiimi työskentelee rinnallasi: Philipp Brandstrup vastaa satamalogistiikasta, kiinteistöistä, henkilöstöresursseista, hankinnoista ja IT:stä, kun taas Dennis Gloystein hoitaa ydinliiketoimintaa varasto- ja kuljetuslogistiikan sekä kaupan logistiikan alalla. Uuden johdon ennakoiva lähestymistapa näkyy myös siinä, että johtoa tukevat valtuutetut edustajat, kuten Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns ja Michael Weber, jotka kattavat myös tärkeitä alueita.

Yhteenkuuluvuus ja tulevaisuuteen suuntautuminen

Britta Bartels korostaa yrityksen valtavaa yhteenkuuluvuutta ja tiimin monivuotista kokemusta, jotka ovat ratkaisevia tulevaisuuden haasteiden kannalta. "Yhdessä johdatamme NORDFROSTin menestyvään tulevaisuuteen", hän selitti erittäin luottavaisesti. Hänen veljensä tohtori Bartels tuki täysin sisartaan tässä päätöksessä ja toivottaa uudelle johtoryhmälle menestystä. Uuteen suuntaan liittyy selkeä tulevaisuuskonsepti, jonka tarkoituksena on edelleen laajentaa NORDFROSTin asemaa johtavana logistiikkapalvelujen tarjoajana.

Perheyritykset, kuten NORDFROST, ovat avainasemassa Saksassa. EY:n analyysin mukaan noin 20 prosenttia 500:sta parhaasta perheyrityksestä toimii teollisen valmistuksen alalla, ja Saksa on erityisen suosittu auto- ja kuljetusaloilla. Ei vain toimialalla, vaan myös johtajuudessa: Suurin osa perheyrityksistä on yli 50-vuotiaita, mikä korostaa niiden vakautta ja kokemusta. Tämä luo luottamusta ja edistää johtamisen jatkuvuutta, jota Britta Bartels arvostaa suuresti.

NORDFROSTin rakennemuutos ei ole vain ihmiskysymys, vaan myös alan tulevaisuuden kysymys. Kokeneiden esimiesten ja selkeän tulevaisuuteen suuntautuvan konseptin yhdistelmä voi olla avain menestyksekkääseen toiminnan jatkumiseen. Nähtäväksi jää, miltä yrityksen seuraavat askeleet näyttävät, mutta pohja on luotu ja merkit viittaavat kasvuun.

NORDFROSTin kehitys osoittaa, että perheyritykset eivät edusta vain perinteisiä arvoja, vaan voivat myös reagoida dynaamisesti muuttuviin markkinaolosuhteisiin. gabot.de kertoo, että Britta Bartels ja hänen tiiminsä ovat päättäneet jatkaa yrityksen perinnettä samalla kun käännetään uudelle tasolle. Myös nwzonline.de korostaa perhejohtajuuden erityistä merkitystä tässä yhteydessä, kun taas analyysi ey.com osoittaa perheyritysten roolin taloudellisena voimana.