Perhejohtajuus Nordfrostissa: Britta Bartels ottaa haltuunsa!

Perhejohtajuus Nordfrostissa: Britta Bartels ottaa haltuunsa!

Wilhelmshaven, Deutschland - Nordfrost Gmbh & Co. KG: n jännittävässä käännekohdassa tohtori Falk Bartels erosi toimitusjohtajana 11. heinäkuuta 2025. Tämä päätös julkistettiin Wilhelmshavenin vuosittaisessa konferenssissa, jossa kurssi asetettiin uudelle yrityshallinnalle. Johtajuuden on nyt tohtori Bartelin sisko, Britta Bartels, johti perheyrityksen jatkamiseen. Tarjontalähteet vahvistavat, että se luottaa perherakenteeseen ja perustuu siten menestyvään perinteeseen, joka on erittäin suosittu monissa saksalaisissa yrityksissä.

Britta Bartels ottaa hallinnan puheenjohtajan ja keskittyy rahoituksen, myyntiin sekä markkinoinnin ja viestintään. Kokenut joukkue työskentelee puolellasi: Philipp Brandstrup, joka vastaa Port Logistics, kiinteistöistä, henkilöstöstä, ostosta ja IT: stä, kun taas Dennis Gloystein johtaa operatiivista ydinliiketoimintaa varasto- ja kuljetuslogistiikassa sekä kaupallisessa logistiikassa. Uuden yritysjohtamisen ennakoiva lähestymistapa voidaan nähdä myös siinä, että hallintaa tukevat valtuutetut virkamiehet, kuten Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns ja Michael Weber, jotka kattavat myös tärkeät alueet.

koheesio ja tulevaisuuden suunta

Britta Bartels korostaa yrityksen valtavaa yhteenkuuluvuutta ja ryhmän monien vuosien kokemuksia, joilla on tärkeä merkitys tulevaisuuden haasteille. "Yhdessä johdamme North Frostin menestyvään tulevaisuuteen", hän selitti paljon luottamuksella. Veljesi tohtori Bartels tuki täysin siskoaan tässä päätöksessä ja toivoo uuden johtoryhmän menestystä. Uuteen suuntautumiseen liittyy selkeä tulevaisuuden käsite, jonka tarkoituksena on laajentaa NordFrostin asemaa edelleen johtavana logistiikkapalveluntarjoajana.

perheyrityksillä, kuten North Frost, on tärkeä rooli Saksassa. EY: n analyysin mukaan noin 20 prosenttia 500 parhaasta perheyrityksestä työskentelee teollisuustuotannon alalla, jolloin Saksa on erityisen suosittu auto- ja kuljetuksessa. Paitsi alalla, se esitetään myös johdossa: suurin osa parhaista perheyrityksistä on yli 50 -vuotiaita, mikä korostaa niiden vakautta ja kokemusta. Tämä luo luottamusta ja myötävaikuttaa johdon jatkuvuuteen, jota Britta Bartels arvostaa.

North Frostin rakenteellinen muutos ei ole vain kysymys ihmisistä, vaan myös yksi teollisuuden tulevaisuudelle. Kokeneiden johtajien yhdistelmä ja selkeä, tulevaisuuden suuntautunut konsepti voisi olla avain jatkuvan toiminnan onnistuneeseen. Mitä yrityksen muut vaiheet näyttävät, on vielä nähtävissä, mutta perusta on asetettu ja merkit ovat kasvussa.

NordFrostin kehitys osoittaa, että perheyritykset eivät vain edusta perinteisiä arvoja, vaan voivat myös reagoida dynaamisesti muuttuviin markkinaolosuhteisiin. gabot.de raportoi, että Britta Bartels ja hänen tiiminsä ovat päättäneet jatkaa yrityksen perinnettä. Myös nwzonline. Johtajuus tässä yhteydessä, kun ey.com osoittaa perheyrityksen roolin taloudellisena voimana.