Leadership familial chez Nordfrost: Britta Bartels prend le relais!

Leadership familial chez Nordfrost: Britta Bartels prend le relais!

Wilhelmshaven, Deutschland - Dans un tournant passionnant pour Nordfrost GmbH & Co. KG, le Dr Falk Bartels a démissionné de son poste de directeur général le 11 juillet 2025. Cette décision a été annoncée lors de la conférence annuelle à Wilhelmshaven, où le cours a été prévu pour une nouvelle gestion d'entreprise. La direction est maintenant de la sœur du Dr Bartel, Britta Bartels, a conduit à continuer l'entreprise familiale. Les sources d'approvisionnement confirment qu'elle s'appuie sur une structure familiale et s'appuie ainsi sur une tradition réussie qui est très populaire dans de nombreuses entreprises allemandes.

Britta Bartels reprend la chaise de la direction et se concentrera sur les domaines de la finance, des ventes ainsi que du marketing et de la communication. Une équipe expérimentée travaille à vos côtés: Philipp BrandStrup responsable de la logistique portuaire, de l'immobilier, du personnel, des achats et de l'informatique, tandis que Dennis Gloystein dirige l'entreprise opérationnelle dans l'entrepôt et la logistique des transports ainsi que dans la logistique commerciale. L'approche proactive de la nouvelle gestion d'entreprise peut également être vue dans le fait que la direction est soutenue par des officiers autorisés tels que Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns et Michael Weber, qui couvrent également des domaines importants.

cohésion et orientation future

Britta Bartels met l'accent sur l'énorme cohésion de l'entreprise et les nombreuses années d'expérience de l'équipe, qui sont d'une importance cruciale pour les défis de l'avenir. "Ensemble, nous mènerons North Frost à un avenir réussi", a-t-elle expliqué avec beaucoup de confiance. Votre frère, le Dr Bartels, a pleinement soutenu sa sœur dans cette décision et souhaite à la nouvelle équipe de direction chaque succès. La nouvelle orientation s'accompagne d'un concept futur clair, qui vise à étendre davantage la position de Nordfrost en tant que fournisseur de services logistiques de premier plan.

Les entreprises familiales telles que North Frost jouent un rôle majeur en Allemagne. Selon une analyse de EY, environ 20% des 500 grandes entreprises familiales travaillent dans le domaine de la production industrielle, par laquelle l'Allemagne est particulièrement populaire dans l'automobile et les transports. Non seulement dans l'industrie, il est également montré dans le leadership: la plupart des meilleures entreprises familiales ont plus de 50 ans, ce qui souligne leur stabilité et leur expérience. Cela crée la confiance et contribue à la continuité de la gestion, que Britta Bartels apprécie.

Le changement structurel dans le gel du Nord n'est pas seulement une question de la population, mais aussi un pour l'avenir de l'industrie. La combinaison de managers expérimentés et un concept clair et futur pourraient être la clé d'un fonctionnement continu réussi. Il reste à voir les autres étapes de l'entreprise, mais la fondation est posée et les signes sont en croissance.

dans Nordfrost montrent que les entreprises familiales-Run représentent non seulement des valeurs traditionnelles, mais peuvent également réagir dynamiquement aux conditions du marché changeantes. gabot.de rapporte que Britta Bartels et son équipe sont déterminées pour continuer la tradition de l'entreprise et prendre un nouveau terrain. Aussi nwzonline.de Le leadership dans ce contexte, tandis que l'analyse de ey.com montre le rôle de l'entreprise familiale en tant que force économique.