Obiteljsko vodstvo na Nordfrostu: Britta Bartels preuzima!

Obiteljsko vodstvo na Nordfrostu: Britta Bartels preuzima!

Wilhelmshaven, Deutschland - U uzbudljivoj prekretnici za Nordfrost GmbH & Co. KG, dr. Falk Bartels dao je ostavku na mjesto kao generalni direktor 11. srpnja 2025. godine. Ova je odluka objavljena na godišnjoj konferenciji u Wilhelmshavenu, gdje je tečaj postavljen za novo korporativno upravljanje. Vodstvo je sada sestra dr. Bartela, Britta Bartels, dovela do nastave obiteljskog posla. Izvori opskrbe potvrđuju da se oslanja na obiteljsku strukturu i na taj način se temelji na uspješnoj tradiciji koja je vrlo popularna u mnogim njemačkim kompanijama.

Britta Bartels preuzima stolicu uprave i usredotočit će se na područja financija, prodaje, kao i na marketing i komunikaciju. Iskusni tim radi na vašoj strani: Philipp Brandstrup odgovoran za luku logistiku, nekretnine, osoblje, kupnju i IT, dok Dennis Gloystein vodi operativnu osnovnu tvrtku u skladištu i logistiku transporta, kao i u komercijalnoj logistici. Proaktivni pristup novog korporativnog upravljanja može se vidjeti i u činjenici da upravu podržavaju ovlašteni službenici kao što su Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns i Michael Weber, koji također pokrivaju važna područja.

Kohezija i buduća orijentacija

Britta Bartels naglašava ogromnu koheziju u kompaniji i dugogodišnje iskustvo tima, koji su od presudne važnosti za izazove budućnosti. "Zajedno ćemo voditi North Frost u uspješnu budućnost", objasnila je s puno samopouzdanja. Vaš brat dr. Bartels u potpunosti je podržao svoju sestru u ovoj odluci i želi novom menadžerskom timu svaki uspjeh. Nova orijentacija popraćena je jasnim budućim konceptom, koji je namijenjen daljnjem proširenju položaja Nordfrosta kao vodećeg pružatelja usluga logistike.

Obiteljske tvrtke poput North Frosta igraju glavnu ulogu u Njemačkoj. Prema analizi EY -a, oko 20 posto 500 najboljih obiteljskih tvrtki radi u području industrijske proizvodnje, pri čemu je Njemačka posebno popularna u automobilu i prometu. Ne samo u industriji, već je prikazano i u vodstvu: većina najboljih obiteljskih tvrtki ima više od 50 godina, što podvlači njihovu stabilnost i iskustvo. To stvara povjerenje i doprinosi kontinuitetu u upravi, što Britta Bartels cijeni.

Strukturna promjena sjevernog mraza nije samo pitanje ljudi, već i jedno za budućnost industrije. Kombinacija iskusnih menadžera i jasan, budući orijentirani koncept mogao bi biti ključ uspješnog kontinuiranog rada. Kako će izgledati ostali koraci tvrtke, ostaje za vidjeti, ali zaklada je postavljena i znakovi su u rastu.

Razvoj u Nordfrostu pokazuju da obiteljske tvrtke ne samo da predstavljaju tradicionalne vrijednosti, već mogu dinamično reagirati i na promjenjive tržišne uvjete. gabot.de Izvješća da su Britta i njezin tim nastavne. Također ey.com pokazuje ulogu obiteljskog poduzeća kao ekonomske sile.