Suche
Mein Konto
Obiteljsko upravljanje u NORDFROST-u: Britta Bartels preuzima!
Dana 11. srpnja 2025. dr. Falk Bartels objavio je svoju ostavku na mjesto generalnog direktora NORDFROST-a u Wilhelmshavenu. Britta Bartels preuzima upravljanje.
Obiteljsko upravljanje u NORDFROST-u: Britta Bartels preuzima!
U uzbudljivoj prekretnici za NORDFROST GmbH & Co. KG, dr. Falk Bartels dao je ostavku na mjesto generalnog direktora 11. srpnja 2025. Ova je odluka objavljena na godišnjoj skupštini u Wilhelmshavenu, gdje je postavljen smjer za novo korporativno upravljanje. Upravu sada vodi sestra dr. Bartela, Britta Bartels, koja je odlučila nastaviti obiteljski posao. Izvori opskrbe potvrđuju da se oslanja na strukturu u obiteljskom vlasništvu i stoga gradi na uspješnoj tradiciji koja je vrlo popularna u mnogim njemačkim tvrtkama.
Britta Bartels preuzet će mjesto izvršne direktorice i koncentrirat će se na područja financija, prodaje, marketinga i komunikacija. Uz vas radi iskusan tim: Philipp Brandstrup odgovoran je za lučku logistiku, nekretnine, ljudske resurse, nabavu i IT, dok Dennis Gloystein upravlja temeljnim operativnim poslovima u skladišnoj i transportnoj logistici, kao i trgovačkoj logistici. Proaktivan pristup nove uprave tvrtke ogleda se iu činjenici da upravu podržavaju ovlašteni predstavnici kao što su Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns i Michael Weber, koji također pokrivaju važna područja.
Kohezija i usmjerenost prema budućnosti
Britta Bartels ističe ogromnu koheziju u tvrtki i dugogodišnje iskustvo tima koji su ključni za izazove budućnosti. “Zajedno ćemo voditi NORDFROST u uspješnu budućnost,” objasnila je s velikim samopouzdanjem. Njezin brat dr. Bartels u potpunosti je podržao svoju sestru u ovoj odluci i novom menadžmentu želi puno uspjeha. Novi smjer je popraćen jasnim budućim konceptom koji ima za cilj dodatno proširiti poziciju NORDFROST-a kao vodećeg pružatelja logističkih usluga.
Obiteljske tvrtke poput NORDFROST-a igraju ključnu ulogu u Njemačkoj. Prema analizi EY-a, oko 20 posto od 500 vrhunskih obiteljskih poduzeća aktivno je u području industrijske proizvodnje, a Njemačka je posebno popularna u automobilskom i transportnom sektoru. Ne samo u industriji, već iu vodstvu: većina vrhunskih obiteljskih tvrtki starija je od 50 godina, što naglašava njihovu stabilnost i iskustvo. To stvara povjerenje i doprinosi kontinuitetu u upravljanju, što Britta Bartels iznimno cijeni.
Strukturne promjene u NORDFROST-u nisu samo pitanje ljudi, već i pitanje budućnosti industrije. Kombinacija iskusnih menadžera i jasnog koncepta okrenutog budućnosti mogla bi biti ključ uspješnog nastavka poslovanja. Kako će izgledati sljedeći koraci tvrtke ostaje za vidjeti, ali temelji su postavljeni i znakovi upućuju na rast.
Razvoj u NORDFROST-u pokazuje da obiteljska poduzeća ne predstavljaju samo tradicionalne vrijednosti, već mogu i dinamično reagirati na promjenjive tržišne uvjete. gabot.de izvještava da su Britta Bartels i njezin tim odlučni nastaviti tradiciju tvrtke dok otvaraju nove temelje. Također nwzonline.de ističe posebnu važnost obiteljskog vodstva u ovom kontekstu, dok analiza o ey.com prikazuje ulogu obiteljskih poduzeća kao gospodarske snage.