Családvezetés a Nordfrostban: Britta Bartels veszi át!

Családvezetés a Nordfrostban: Britta Bartels veszi át!

Wilhelmshaven, Deutschland - A Nordfrost GmbH & Co. KG izgalmas fordulópontjában Dr. Falk Bartels 2025. július 11 -én lemondott ügyvezető igazgatója. Ezt a döntést a Wilhelmshaven éves konferencián jelentették be, ahol a kurzust új vállalati menedzsmentre állították be. A vezetést Dr. Bartel nővére, Britta Bartels vezeti a családi vállalkozás folytatásához. A kínálat forrásai megerősítik, hogy a családi struktúrára támaszkodik, és így egy sikeres hagyományra épül, amely sok német vállalatban nagyon népszerű.

Britta Bartels átveszi a menedzsment elnökét, és a pénzügyi, az értékesítés, valamint a marketing és a kommunikáció területeire összpontosít. Egy tapasztalt csapat dolgozik az Ön oldalán: Philipp Brandstrup felelős a kikötői logisztikáért, az ingatlanért, a személyzetért, a beszerzésért és az IT -ért, míg Dennis Gloystein a raktár- és közlekedési logisztika operatív alapvető üzletét, valamint a kereskedelmi logisztikát vezeti. Az új vállalati menedzsment proaktív megközelítése azt is megfigyelhető, hogy a menedzsmentet olyan meghatalmazott tisztviselők támogatják, mint Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns és Michael Weber, akik szintén a fontos területeket fedik le.

kohézió és jövőbeli orientáció

Britta Bartels hangsúlyozza a vállalat óriási kohézióját és a csapat sok éves tapasztalatát, amelyek döntő jelentőséggel bírnak a jövő kihívásai szempontjából. "Együtt vezetjük a North Frostot a sikeres jövőbe" - magyarázta nagy bizalommal. A bátyád, Dr. Bartels teljes mértékben támogatta nővéreit ebben a döntésben, és minden sikert kíván az új menedzsment csapatnak. Az új orientációt egyértelmű jövőbeli koncepció kíséri, amelynek célja a Nordfrost mint vezető logisztikai szolgáltató helyzetének további bővítése.

olyan családi vállalkozások, mint például a North Frost, nagy szerepet játszanak Németországban. Az EY elemzése szerint az 500 legnépszerűbb családi vállalat kb. 20 % -a dolgozik az ipari termelés területén, ahol Németország különösen népszerű az autóiparban és a közlekedésben. Nem csak az iparban, hanem a vezetésben is megmutatják: a legnépszerűbb családi vállalatok többsége több mint 50 éves, ami hangsúlyozza stabilitásukat és tapasztalataikat. Ez bizalmat teremt és hozzájárul a menedzsment folytonosságához, amelyet Britta Bartels értékel.

Az észak -fagy szerkezeti változása nem csak az emberek kérdése, hanem az ipar jövője is. A tapasztalt menedzserek kombinációja és egy világos, jövőbeli koncepció kombinációja lehet a sikeres folytatásának kulcsa. A vállalat többi lépésének nézése még látható, de az alapot lefektetik, és a jelek növekednek.

fejlemények Nordfrostban azt mutatják, hogy a családi vállalkozások nemcsak a hagyományos értékeket képviselik, hanem dinamikusan reagálhatnak a változó piaci feltételekre. gabot.de Jelentések szerint a Britta Bartels és a csapata továbbra is az új alapok részvételével foglalkozik. Szintén nwzonline.de Kijelent. Vezetés ebben az összefüggésben, míg a ey.com megmutatja a családi vállalkozás gazdasági erői szerepét.