Šeimos valdymas NORDFROST: Britta Bartels perima!

Šeimos valdymas NORDFROST: Britta Bartels perima!

Įspūdingame NORDFROST GmbH & Co. KG lūžio taške Dr. Falkas Bartelsas atsistatydino iš generalinio direktoriaus pareigų 2025 m. liepos 11 d. Šis sprendimas buvo paskelbtas metiniame susirinkime Vilhelmshavene, kur buvo nustatytas naujos įmonės vadovybės kursas. Dabar vadovybei vadovauja daktaro Bartelio sesuo Britta Bartels, kuri nusprendė tęsti šeimos verslą. Tiekimo šaltiniai patvirtina, kad ji remiasi šeimai priklausančia struktūra, todėl remiasi sėkminga tradicija, kuri yra labai populiari daugelyje Vokietijos įmonių.

Britta Bartels pradės eiti generalinės direktorės pareigas ir daugiausia dėmesio skirs finansų, pardavimų, rinkodaros ir komunikacijos sritims. Jūsų pusėje dirba patyrusi komanda: Philipp Brandstrup yra atsakingas už uosto logistiką, nekilnojamąjį turtą, žmogiškuosius išteklius, pirkimus ir IT, o Dennisas Gloysteinas vadovauja pagrindinei veiklai sandėlių ir transporto logistikos bei prekybos logistikos srityse. Aktyvų naujosios įmonės vadovybės požiūrį atspindi ir tai, kad vadovybei padeda įgalioti atstovai, tokie kaip Jensas Hilsenas, Jürgenas Oltmannsas ir Michaelas Weberis, kurie taip pat apima svarbias sritis.

Sanglauda ir orientacija į ateitį

Britta Bartels pabrėžia didžiulę įmonės sanglaudą ir ilgametę komandos patirtį, kuri yra itin svarbi ateities iššūkiams. „Kartu mes nuvesime NORDFROST į sėkmingą ateitį“, – su dideliu pasitikėjimu paaiškino ji. Jos brolis Dr. Bartelsas visapusiškai palaikė seserį priimant šį sprendimą ir linki naujajai vadovų komandai sėkmės. Naują kryptį lydi aiški ateities koncepcija, skirta toliau plėsti NORDFROST, kaip pirmaujančio logistikos paslaugų teikėjo, pozicijas.

Šeimos įmonės, tokios kaip NORDFROST, Vokietijoje atlieka pagrindinį vaidmenį. Remiantis EY atlikta analize, maždaug 20 procentų iš 500 geriausių šeimos įmonių veikia pramoninės gamybos srityje, o Vokietija ypač populiari automobilių ir transporto sektoriuose. Ne tik pramonėje, bet ir vadovaujant: daugumai geriausių šeimos įmonių yra daugiau nei 50 metų, o tai rodo jų stabilumą ir patirtį. Tai sukuria pasitikėjimą ir prisideda prie valdymo tęstinumo, kurį Britta Bartels labai vertina.

Struktūriniai NORDFROST pokyčiai yra ne tik žmonių, bet ir pramonės ateities klausimas. Patyrusių vadovų ir aiškios, į ateitį orientuotos koncepcijos derinys gali būti raktas į sėkmingą tolesnę veiklą. Kaip atrodys tolimesni įmonės žingsniai, dar neaišku, bet pamatai padėti, o ženklai rodo augimą.

NORDFROST pokyčiai rodo, kad šeimos valdomos įmonės ne tik reprezentuoja tradicines vertybes, bet ir gali dinamiškai reaguoti į besikeičiančias rinkos sąlygas. gabot.de praneša, kad Britta Bartels ir jos komanda yra pasiryžę tęsti įmonės tradicijas, laužydami naujus žingsnius. Taip pat nwzonline.de pabrėžia ypatingą lyderystės šeimoje svarbą šiame kontekste, o analizė ey.com parodo šeimos verslo, kaip ekonominės jėgos, vaidmenį.