Ģimenes vadība Nordfrost: Britta Bartels pārņem!

Ģimenes vadība Nordfrost: Britta Bartels pārņem!

Wilhelmshaven, Deutschland - Aizraujošā Nordfrost Gmbh & Co. KG pagrieziena punktā Dr. Falk Bartels 2025. gada 11. jūlijā atkāpās no rīkotājdirektora amata. Šis lēmums tika paziņots ikgadējā konferencē Vilhelmshavenā, kur kurss tika noteikts jaunai korporatīvajai vadībai. Vadību tagad ir Dr. Bārtela māsa Britta Bartels, lai turpinātu ģimenes biznesu. Piegādes avoti apstiprina, ka tas balstās uz ģimenes struktūru un tādējādi balstās uz veiksmīgu tradīciju, kas ir ļoti populāra daudzos Vācijas uzņēmumos.

Britta Bartels pārņem vadības priekšsēdētāju un koncentrēsies uz finanšu, pārdošanas, kā arī mārketinga un komunikācijas jomām. Pieredzējusi komanda strādā jūsu pusē: Philipp Brandstrup, kas ir atbildīgs par ostas loģistiku, nekustamo īpašumu, personālu, pirkšanu un to, savukārt Deniss Gloysteins vada operatīvo galveno biznesu noliktavā un transporta loģistikā, kā arī komerciālajā loģistikā. Jaunās korporatīvās vadības proaktīvo pieeju var redzēt arī tāpēc, ka vadību atbalsta tādi pilnvaroti virsnieki kā Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns un Michael Weber, kuri arī aptver svarīgas jomas.

kohēzija un orientācija uz nākotni

Britta Bartels uzsver milzīgo saliedētību uzņēmumā un daudzu gadu pieredzi komandā, kurai ir izšķiroša nozīme nākotnes izaicinājumiem. "Kopā mēs novedīsim Ziemeļu Frostu uz veiksmīgu nākotni," viņa paskaidroja ar lielu pārliecību. Jūsu brālis Dr. Bartels pilnībā atbalstīja savu māsu šajā lēmumā un novēl jaunajai vadības komandai visus panākumus. Jaunā orientācija ir pievienota skaidra nākotnes koncepcija, kuras mērķis ir vēl vairāk paplašināt Nordfrost kā vadošā loģistikas pakalpojumu sniedzēja pozīciju.

Ģimenes uzņēmumiem, piemēram, North Frost, ir liela loma Vācijā. Saskaņā ar EY analīzi, aptuveni 20 procenti no 500 labākajiem ģimenes uzņēmumiem strādā rūpnieciskās ražošanas jomā, saskaņā ar kuru Vācija ir īpaši populāra automobiļu un transporta jomā. Ne tikai nozarē tas tiek parādīts arī vadībā: lielākajai daļai labāko ģimenes uzņēmumu ir vairāk nekā 50 gadu vecums, kas pasvītro viņu stabilitāti un pieredzi. Tas rada uzticību un veicina vadības nepārtrauktību, ko novērtē Britta Bartels.

Strukturālās izmaiņas ziemeļu sals ir ne tikai cilvēku jautājums, bet arī nozares nākotnei. Pieredzējušu vadītāju un skaidra, uz nākotnē orientēta koncepcija varētu būt veiksmīgas turpināšanas darbības atslēga. Tas, kādi citi uzņēmuma soļi izskatīsies, joprojām ir redzami, bet pamats ir uzlikts un pazīmes ir izaugsmes.

Nordfrost notikumi liecina, ka ģimenes vadītāji ne tikai atspoguļo tradicionālās vērtības, bet arī dinamiski reaģē uz mainīgajiem tirgus apstākļiem. gabot.de ziņo, ka Britta Bartels un viņas komanda ir apņēmusies turpināt uzņēmuma tradīciju un pārņemt jaunību. Arī ey.com parāda ģimenes biznesa kā ekonomiska spēka lomu.