Ģimenes vadība uzņēmumā NORDFROST: Britta Bartels pārņem vadību!

Ģimenes vadība uzņēmumā NORDFROST: Britta Bartels pārņem vadību!

NORDFROST GmbH & Co. KG aizraujošā pagrieziena punktā Dr. Falks Bartels atkāpās no rīkotājdirektora amata 2025. gada 11. jūlijā. Šis lēmums tika paziņots ikgadējā sanāksmē Vilhelmshavenā, kur tika noteikts kurss jaunai uzņēmuma vadībai. Tagad vadību vada doktora Bartela māsa Britta Bartelsa, kura nolēma turpināt ģimenes biznesu. Piegādes avoti apstiprina, ka tā balstās uz ģimenes struktūru un tāpēc balstās uz veiksmīgām tradīcijām, kas ir ļoti populāras daudzos Vācijas uzņēmumos.

Britta Bartels pārņems izpilddirektores amatu un koncentrēsies uz finanšu, pārdošanas, mārketinga un komunikācijas jomām. Jūsu pusē strādā pieredzējusi komanda: Filips Brandstrups ir atbildīgs par ostas loģistiku, nekustamo īpašumu, cilvēkresursiem, iegādi un IT, savukārt Deniss Gloišteins pārvalda galvenos darbības virzienus noliktavu un transporta loģistikas, kā arī tirdzniecības loģistikas jomā. Jaunās uzņēmuma vadības proaktīvā pieeja izpaužas arī faktā, ka vadību atbalsta tādi pilnvaroti pārstāvji kā Jenss Hilsens, Jirgens Oltmans un Maikls Vēbers, kas aptver arī svarīgas jomas.

Kohēzija un nākotnes orientācija

Britta Bartels uzsver milzīgo saliedētību uzņēmumā un komandas ilggadējo pieredzi, kas ir izšķiroši nākotnes izaicinājumiem. “Kopā mēs vadīsim NORDFROST veiksmīgā nākotnē,” viņa ar lielu pārliecību paskaidroja. Viņas brālis Dr. Bartels pilnībā atbalstīja māsu šajā lēmumā un novēl jaunajai vadības komandai veiksmi. Jauno virzienu pavada skaidra nākotnes koncepcija, kuras mērķis ir vēl vairāk paplašināt NORDFROST kā vadošā loģistikas pakalpojumu sniedzēja pozīcijas.

Ģimenes uzņēmumiem, piemēram, NORDFROST, ir galvenā loma Vācijā. Saskaņā ar EY veikto analīzi aptuveni 20 procenti no 500 labākajiem ģimenes uzņēmumiem darbojas rūpnieciskās ražošanas jomā, un Vācija ir īpaši populāra automobiļu un transporta nozarēs. Ne tikai nozarē, bet arī vadībā: vairums populārāko ģimenes uzņēmumu ir vecāki par 50 gadiem, kas liecina par to stabilitāti un pieredzi. Tas rada uzticību un veicina vadības nepārtrauktību, ko Britta Bartels ļoti augstu vērtē.

Strukturālās izmaiņas uzņēmumā NORDFROST ir ne tikai cilvēku jautājums, bet arī nozares nākotnes jautājums. Pieredzējušu vadītāju un skaidras, uz nākotni orientētas koncepcijas kombinācija varētu būt veiksmīgas darbības turpināšanas atslēga. Kādi būs uzņēmuma nākamie soļi, vēl jāredz, taču pamati ir ielikti un pazīmes liecina par izaugsmi.

NORDFROST attīstība liecina, ka ģimenes uzņēmumi ne tikai pārstāv tradicionālās vērtības, bet arī spēj dinamiski reaģēt uz mainīgajiem tirgus apstākļiem. gabot.de ziņo, ka Britta Bartels un viņas komanda ir apņēmības pilna turpināt uzņēmuma tradīciju, vienlaikus laužot jaunus ceļus. Arī nwzonline.de uzsver ģimenes līderības īpašo nozīmi šajā kontekstā, vienlaikus analizējot ey.com parāda ģimenes uzņēmumu kā ekonomikas spēka lomu.