Familjeledarskap på Nordfrost: Britta Bartels tar över!

Familjeledarskap på Nordfrost: Britta Bartels tar över!

Wilhelmshaven, Deutschland - I en spännande vändpunkt för Nordfrost GmbH & Co. KG avgick Dr. Falk Bartels som verkställande direktör den 11 Juli 2025. Detta beslut tillkännagavs vid den årliga konferensen i Wilhelmshaven, där kursen sattes för en ny företagsledning. Ledningen är nu av Dr. Bartels syster, Britta Bartels, ledde till att fortsätta familjeföretaget. Försörjningskällorna bekräftar att den förlitar sig på en familjestruktur och därmed bygger på en framgångsrik tradition som är mycket populär i många tyska företag.

Britta Bartels tar över ordföranden för ledningen och kommer att koncentrera sig på områdena finansiering, försäljning samt marknadsföring och kommunikation. Ett erfaret team arbetar vid din sida: Philipp Brandstrup ansvarig för hamnlogistik, fastigheter, personal, inköp och IT, medan Dennis Gloystein leder den operativa kärnverksamheten i lager och transportlogistik samt inom kommersiell logistik. Den proaktiva tillvägagångssättet för den nya företagsledningen kan också ses i det faktum att ledningen stöds av auktoriserade officerare som Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns och Michael Weber, som också täcker viktiga områden.

sammanhållning och framtida orientering

Britta Bartels betonar den enorma sammanhållningen i företaget och teamets många års erfarenhet, som är av avgörande betydelse för framtidens utmaningar. "Tillsammans kommer vi att leda North Frost till en framgångsrik framtid," förklarade hon med mycket förtroende. Din bror Dr. Bartels stödde fullt ut sin syster i detta beslut och önskar det nya ledningsteamet all framgång. Den nya orienteringen åtföljs av ett tydligt framtida koncept, som är avsett att ytterligare utöka positionen som Nordfrost som en ledande logistikleverantör.

familjeföretag som North Frost spelar en viktig roll i Tyskland. Enligt en analys av EY arbetar cirka 20 procent av 500 bästa familjeföretag inom industriproduktionen, varigenom Tyskland är särskilt populärt inom fordonet och transporten. Inte bara i branschen, det visas också i ledningen: de flesta av de bästa familjeföretagen är över 50 år gamla, vilket understryker deras stabilitet och erfarenhet. Detta skapar förtroende och bidrar till kontinuitet i ledningen, som Britta Bartels uppskattar.

Den strukturella förändringen i North Frost är inte bara en fråga om folket, utan också en för branschens framtid. Kombinationen av erfarna chefer och ett tydligt, framtidsorienterat koncept kan vara nyckeln till framgångsrik fortsatt drift. Hur de andra stegen i företaget kommer att se ut återstår att se, men stiftelsen läggs och tecknen är på tillväxt.

Utvecklingen i Nordfrost visar att familj -run -företag inte bara representerar traditionella värden utan också kan reagera dynamiskt på de föränderliga marknadsförhållandena. Gabot.de rapporterar att Brittta Bartels och hennes team är fastställda att fortsätta traditionen och att ta med sig av det nya och att ta nya mark. Också nwzonline. Detta sammanhang, medan analysen av ey.com visar rollen som familjeföretag som en ekonomisk kraft.