Päiväkodeille epävarma tulevaisuus: uranvaihtajat hälyttävät!

Päiväkodeille epävarma tulevaisuus: uranvaihtajat hälyttävät!

Viime kuukausina Ala-Saksin osavaltion päiväkotien (kitas) ammatinvaihtajien epävarmuus on lisääntynyt huomattavasti. Syy: Rahoitusohjelma, joka työllistää erityisen paljon arvokkaita ihmisiä, kuten Elke Weidner ja Monika Unger, päättyy heinäkuun lopussa. Nämä 160 tunnin kattavan koulutuksen saaneet lisähenkilöstö osallistuvat merkittävästi koulutustyöhön ja tukevat opettajia paikan päällä. Mutta nyt heidän ammatillinen tulevaisuutensa on vaarassa, kun taas osavaltion hallitus ei ole antanut lujaa sitoutumista ohjelman jatkamiseen. Kaikki riippuu ohjeluonnoksesta, jota ei ole vielä julkaistu, kuten [NWZonline](https://www.nwzonline.de/wilhelmshaven/quereinsteiger-in-niedersachsen-ungewisse-zukunft-fuer-kita-qualitaetskraefte-in-wilhelmshaven_a_4,2,810.74,2,114.

"Se on pelottavaa aikaa", sanovat Diana Kreuzburg ja Anja Janßen, joiden on myös odotettava rahoitusohjelman päättymistä. He integroituivat tiukasti päiväkoteihinsa, ja nyt heitä pyydetään pakata tavaransa. Monilla heistä on jo kokemusta vaarallisista työoloista ja he vaativat suunnitteluturvaa osavaltion hallitukselta. Myös Christus-päiväkodin johtaja Sabine Wistuba korostaa, että nykyinen pula osaavista työntekijöistä pahentaa tilannetta entisestään.

Tuki päiväkodeille Ala-Saksissa

Ala-Saksissa ”Laatuohjeen” tavoitteena on parantaa merkittävästi päiväkotien laatua. Tämän ohjeen kautta myönnetään apurahoja lisähenkilöstön rekrytointiin ja siten päiväkotien koulutus-, kasvatus- ja hoitotyön tukemiseen. Mutta aika on loppumassa; Koska apurahahakemukset on jätettävä viimeistään 30.11.2023. Tähän sisältyy myös muun muassa erityisrahoitus koulutuksessa oleville työntekijöille, kuten [Bildungsportal Niedersachsen]:n tiedoista käy ilmi (https://bildungsportal-niedersachsen.de/fruehkindliche-bildung/finanzhilfe-foerderprogramme/linien/politik-qualitaet-in-kitas-2).

Voidakseen jatkaa työskentelyä ohjelman päätyttyä niillä on vain muutama vaihtoehto. Kokopäiväinen sosiaaliavustajan koulutus, joka kestää yleensä kaksi vuotta, voisi olla mahdollinen vaihtoehto. On myös mahdollisuus jatkokoulutukseen kouluttajaksi, joka kestää vielä kaksi vuotta. Monilla laadukkailla työntekijöillä ei kuitenkaan ole varaa tällaiseen koulutukseen.

Ammattitaitoisten työntekijöiden tarve kasvaa

Tilanne ei haasta vain yksilöitä, vaan myös koko Ala-Saksin varhaiskasvatusjärjestelmää. Bertelsmann-säätiön ammattitaitoisten työntekijöiden tutka osoittaa, että ammattitaitoisille työntekijöille on suuri tarve vuoteen 2030 mennessä. Oikeilla toimenpiteillä henkilöstömäärä voisi kuitenkin vastata vanhempien lastenhoitotarpeisiin. Tämän saavuttamiseksi on pikaisesti kehitettävä pitkän aikavälin strategioita sopivien puitteiden luomiseksi. Tavoitteena on varmistaa lapsiystävällinen ja laadukas hoito kaikille Ala-Saksin lapsille, kuten Familien-in-Niedersachsen tiivistää.

Haasteet ovat valtavia, ja jonkin on muututtava pian, jotta Ala-Saksin päiväkodit ovat hyvässä asemassa paitsi tänään myös tulevaisuudessa. Tuen tarve on suuri, erityisesti hotspoteissa ja laitoksissa, joissa on suuri maahanmuuttajien osuus. On tullut aika ottaa rohkeasti uusia polkuja ja viedä eteenpäin vakaan ammattitaitoisen työvoimatarjonnan kehitystä varhaiskasvatuksessa.